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17 octubre 2016 - 21 octubre 2016

Trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos

17 octubre 2016 - 21 octubre 2016

Trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos

Decent Work for Domestic Workers

Información del curso

17 octubre 2016 - 21 octubre 2016

Español

Turin

Código : A909090

Inglés Español

Fecha: 23 octubre 2016

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El curso promueve un diálogo interregional entre los diferentes actores involucrados en la promoción del trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos y mejora sus capacidades institucionales para garantizar su protección adecuada.

Descripción

Descripción

El curso promueve un diálogo interregional entre los diferentes actores involucrados en la promoción del trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos y mejora sus capacidades institucionales para garantizar su protección adecuada.

Grupo destinatario

Grupo destinatario

El curso está dirigido a funcionarios, planificadores de políticas del ministerio del trabajo y otras instituciones públicas relevantes que se ocupan del ámbito del trabajo doméstico, representantes de organizaciones de trabajadores y empleadores, expertos y activistas de organizaciones de la sociedad civil que participan en acciones para proteger los derechos de los trabajadores domésticos.

El contexto

El contexto

El curso promueve un diálogo interregional entre los diferentes actores involucrados en la promoción del trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos y mejora sus capacidades institucionales para garantizar su protección adecuada.

 

El trabajo doméstico es la ocupación principal de millones de trabajadores en todo el mundo, especialmente de las mujeres. Los trabajadores domésticos desempeñan una serie de tareas para otras personas en sus hogares. Pueden cocinar, limpiar, lavar la ropa y cuidar a los niños, los ancianos o las personas con discapacidad. Pueden trabajar como jardineros, vigilantes o chóferes para la familia.

A pesar de su importante papel, a menudo siguen siendo invisibles y carecen de protección social y laboral. De acuerdo con estimaciones recientes, al menos 53 millones de mujeres y hombres mayores de 15 años son trabajadores domésticos. Esto representa un 3,6 por ciento del empleo asalariado mundial. La abrumadora mayoría de esas personas son mujeres (43,6 millones, aproximadamente el 83 por ciento). A nivel nacional e internacional hay un reconocimiento creciente de la contribución económica y social de los trabajadores domésticos y de la necesidad de mejorar sus condiciones de vida y de trabajo.

Con ese fi n, muchos países han puesto en vigor o están formulando medidas políticas y legales sobre el trabajo doméstico. Sin embargo, hay una necesidad permanente de llenar los vacíos en las leyes y políticas pertinentes para abordar la falta de coherencia entre ellas y para desafiar la arraigada percepción pública de los trabajadores domésticos como «inexpertos, prescindibles y poco cualificados», que pueden abrir las puertas al abuso y la explotación. Las características específicas del trabajo doméstico y la diversidad de situaciones en diferentes países destacan la importancia de los enfoques innovadores y creativos para proteger a los trabajadores domésticos mientras se responde a las necesidades de los hogares empleadores.

A pesar de que los trabajadores domésticos realizan contribuciones muy importantes al funcionamiento de los hogares y a los mercados de trabajo, a menudo son víctimas de acoso, abuso y violencia. A veces están sometidos a violaciones de los derechos fundamentales y están excluidos de la protección social y laboral. Muchos trabajadores domésticos realizan un exceso de tareas, están desprotegidos y mal remunerados. Son particularmente vulnerables a la discriminación salarial y se estima que ganan menos de la mitad del salario medio.

Muchos trabajan más de ocho horas por día, especialmente los que viven en las dependencias de su empleador, ya que se consideran disponibles a todas horas del día.

Otro factor importante es el aislamiento en el que tiene lugar el trabajo doméstico, tras las puertas cerradas de los hogares privados. Esto hace casi imposible para los inspectores del trabajo supervisar las condiciones laborales de los trabajadores domésticos. En muchos países, el trabajo doméstico remunerado sigue siendo invisible como forma de empleo.

Ciertos grupos de empleados domésticos como los trabajadores domésticos migrantes, los niños por debajo de la edad mínima pertinente y los trabajadores que viven en las dependencias de su empleador se encuentran en una situación que los hace particularmente vulnerables a la explotación.

En la 100.ª Conferencia Anual de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los delegados de los gobiernos, los trabajadores y los empleadores adoptaron un conjunto de normas internacionales destinadas a mejorar las condiciones laborales y de vida de decenas de millones de trabajadores domésticos en todo el mundo. Los nuevos instrumentos son el Convenio N.º 189 y la Recomendación N.º 201 concernientes al Trabajo Decente para todos los Trabajadores Domésticos. El Convenio N.º 189 se aplica a todos los empleados domésticos incluyendo a los trabajadores domésticos migrantes.

Estos trabajadores, como todos los otros empleados, tienen el derecho a disfrutar de términos justos de empleo y condiciones de vida y trabajo decentes. En este sentido, se han establecido una serie de disposiciones en el Convenio.

En conjunto, estos nuevos instrumentos internacionales representan una llamada a la acción para abordar la exclusión que sufren los trabajadores domésticos de la protección laboral y social y el firme reconocimiento del valor económico y social del trabajo doméstico. Además, constituyen un elemento positivo con el fi n de asegurar la igualdad de género en el mundo del trabajo, puesto que muchos trabajadores domésticos son mujeres.

El programa del Centro Internacional de Formación de la OIT, Trabajo Decente para los Trabajadores Domésticos, es una respuesta a esta necesidad global y promoverá un diálogo interregional entre los diferentes actores involucrados en la promoción del trabajo decente para los trabajadores domésticos, que servirá para mejorar sus capacidades institucionales con el fi n de asegurar una protección adecuada de los trabajadores domésticos.

 

Objetivos

Objetivos

El curso de formación de 5 días tendrá como finalidad:

  • Introducir el enfoque de «Trabajo Decente» en el contexto del trabajo doméstico y concienciar de la necesidad de desarrollar mecanismos adecuados para promoverlo de forma activa
  • Explorar las cuestiones políticas y legislativas, así como los desafíos concernientes al trabajo doméstico para permitir a los participantes comprometerse en el desarrollo de estrategias sobre trabajo decente para los trabajadores domésticos, y abordar la explotación y el abuso también «desde una perspectiva de género»
  • Adquirir conciencia de los diferentes perfi les y vulnerabilidades de los trabajadores domésticos, especialmente de los trabajadores migrantes, los trabajadores alojados por el empleador y los niños involucrados en tareas domésticas
  • Familiarizar a los participantes con los instrumentos legales internacionales pertinentes y los mecanismos para proteger los derechos de los trabajadores domésticos mediante el Convenio N.º 189 y la Recomendación N.º 201 sobre los Trabajadores Domésticos.
  •  Ofrecer una plataforma para debatir una amplia gama de estrategias que puedan ser útiles para organizar eficazmente a los trabajadores domésticos
  •  Identificar a los actores institucionales clave y centrar la atención en la importancia de desarrollar alianzas y redes en un esfuerzo de promover el trabajo decente para los trabajadores domésticos
  • Promover un intercambio interregional de las partes directamente interesadas en el trabajo doméstico y compartir conocimientos y experiencias.

Contenido

Contenido

• Definición, conceptos clave y estimaciones mundiales y regionales sobre los trabajadores domésticos

• Marco legal internacional pertinente, que incluye el Convenio N.º 189 y la Recomendación N.º 201 de la OIT concernientes al Trabajo Decente para los Trabajadores Domésticos

• Valor económico y social del trabajo doméstico

• Remuneración, condiciones laborales y de vida

• Rol del diálogo social y de los interlocutores sociales

• Estrategias de organización y representación

• Protección de los grupos vulnerables de trabajadores domésticos, como los niños por debajo de la edad mínima para trabajar, los trabajadores alojados por el empleador y los trabajadores domésticos migrantes

• Desarrollo de asociaciones para proteger mejor a los trabajadores domésticos

• Extensión de la protección social a los trabajadores domésticos

• Mecanismos para asegurar el cumplimiento, la puesta en vigor y las inspecciones

• Protección del abuso, el acoso y la violencia

• Experiencias nacionales y regionales destacables y buenas prácticas sobre la protección de los trabajadores domésticos en todo el mundo

Durante este curso de una semana, los participantes tendrán la oportunidad de beneficiarse de un ambiente de aprendizaje rico y flexible, que incluye a destacados expertos internacionales que trabajan en estos temas. El curso permitirá a los participantes adquirir una perspectiva internacional sobre las cuestiones políticas concernientes al trabajo doméstico a través de las experiencias y el análisis comparativo. Además, les proporcionará una oportunidad única para conectar entre sí y con un amplio conjunto de expertos en la materia.

Formato y metodología

Formato y metodología

El Centro Internacional de Formación (CIF) utiliza un enfoque en tres fases en sus actividades de aprendizaje:

Fase I: Información previa al curso sobre la plataforma de aprendizaje en línea

  • Dos semanas antes del curso

Fase II: Reuniones de trabajo frente a frente

  • Curso de una semana en Turín

Fase III: Información complementaria sobre la plataforma de aprendizaje en línea

  • Después del curso frente a frente

Durante el curso:

  • Se empleará un enfoque sumamente participativo orientado a la acción, haciendo particular énfasis en compartir experiencias internacionales con vistas a su adaptación y aplicación práctica
  • Los métodos de formación combinarán disertaciones y discusiones, los estudios de casos, el debate en espacio abierto, los ejercicios de interpretación de roles y el trabajo en grupo
  • Se les pedirá a los participantes que aporten información sobre las estadísticas y tendencias más recientes acerca de la legislación importante y los documentos políticos relativos al trabajo doméstico en sus respectivos países.
  • Se prestará especial atención a la presentación de las «mejores prácticas» a través de ejemplos que refl ejen las experiencias ya adquiridas a nivel local e internacional

La dimensión de género será un tema colateral en todo el programa de formación.

Los requisitos de idioma

Los requisitos de idioma

El curso se ofrecerá en español.

Cómo aplicar

Cómo aplicar

Las solicitudes para participar en el curso deberán estar acompañadas de un curriculum vitae y una carta de presentación de la institución patrocinadora indicando cómo se fi nanciará al participante.

Ténga en cuenta que si se necesita una visa Shengen para su ingreso en Italia, el tiempo requerido para su tramitación es de al menos cuatro semanas de media. Como organización dedicada a la justicia social y a los derechos
humanos fundamentales, la OIT cumple un importante papel en los esfuerzos internacionales por promover y alcanzar la igualdad de género.

De acuerdo con este enfoque de la OIT, las candidatas mujeres son especialmente bienvenidas. Usted puede presentar su solicitud directamente en línea en la siguiente dirección: http://intranetp.itcilo.org/STF/A909090/es

Las solicitudes para participar en el curso deberán presentarse antes del 17 de septiembre  2016.

Costos

Costos

El costo total de participación en el curso es de 2,150 euros y debería ser previamente abonado por el participante o su institución patrocinadora mediante una transferencia bancaria a:

Número de cuenta: 560002
Banco: Intesa San Paolo Ag. 523
IBAN: IT96 G 03069 09214 100000560002
BIC: BCITITMM
Dirección: Viale Maestri del Lavoro 10, 10127 Turín, Italia

Nota: indique su nombre (Decent Work for Domestic Workers) y el código del curso (A909090) en el documento bancario.

Los participantes podrán alojarse en las instalaciones privadas del Campus de CIF-OIT, tendrán acceso a atención médica rutinaria y a un seguro médico, además del uso de ordenadores y conexión a internet.
El precio indicado no incluye los costos de viaje entre el lugar de origen de los participantes y el curso. El costo de los pasaportes, las visas, las tasas de aeropuerto, los viajes internos en el país de origen de los participantes y las escalas no autorizadas no serán reembolsados.

Para obtener información respecto al pago, las cancelaciones y los reembolsos, consulte: http://www.itcilo.org/es/training-offer/how-to-apply

Costo de formación: 1580

Costo de subsistencia: 600

Costo total: 2180

http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm



 

International Training Centre of the ILO

Viale Maestri del Lavoro, 10
10127 Turin - Italy

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