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21 mayo 2018 - 22 junio 2018

Certificación de Facilitador@s de Auditorías Participativas de Género de la OIT

21 mayo 2018 - 22 junio 2018

Certificación de Facilitador@s de Auditorías Participativas de Género de la OIT

Certificación de Facilitador@s de Auditorías Participativas de Género de la OIT

Información del curso

21 mayo 2018 - 22 junio 2018

Español

Curso Combinado

Código : A9711183

Fecha: 30 abril 2018

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La Certificación para Facilitador@s de Auditorías Participativas de Género de la OIT asegurará que los participantes alcancen los estándares de calidad de la OIT necesarios para conducir un APG.

Fases

Fases

A distancia: 21 mayo 2018 - 15 junio 2018

Otro lugar: 18 junio 2018 - 22 junio 2018 (San José, Costa Rica)

Descripción

Descripción

La Certificación para Facilitador@s de Auditorías Participativas de Género de la OIT asegurará que los participantes alcancen los estándares de calidad de la OIT necesarios para conducir un APG.

Grupo destinatario

Grupo destinatario

El proceso de certificación está abierto a especialistas en género y postulantes que trabajen en transversalización de género.

Objetivos

Objetivos

¿Por qué es necesaria la certificación? ¿Por qué es útil para formadores/as y facilitadores/as participar en este proceso?

La certificación asegurará altas normas de calidad para los/las facilitadores/as y formadores/as que lleven a cabo Auditorías Participativas de Género (APG) de la OIT y ofrecerá garantías a las organizaciones que realicen la APG de que los/as facilitadores/as certificados/as reúnen o exceden las normas de calidad establecidas por el CIF-OIT.  

La certificación dará a los/las facilitadores/as un conjunto de competencias y conocimientos sobre como:

  • aplicar una perspectiva de género al trabajo analítico;
  • detectar y realizar un mapa de la discriminación en el trabajo;
  • identificar estrategias para la creación de capacidades en la promoción de lugares de trabajo inclusivos;
  • mejorar la comunicación y la capacidad organizativa para formar un equipo coordinado de Auditoría de Género;
  • analizar los sistemas de rendición de cuentas, evaluación y seguimiento, y los instrumentos utilizados para la igualdad de género y la gestión del cambio;
  • identificar nuevos desafíos y posibles mejoras.

Estas competencias serán examinadas durante el curso de formación. Los/las participantes exitosos/as serán facilitadores/as certificados/as acreditados/as para realizar APG en varios tipos de organizaciones, como los organismos de las Naciones Unidas, instituciones privadas, públicas y para-públicas, ONG, etc. Los/las facilitadores/as certificados/as serán incluidos/as en una base de datos del CIF-OIT que utilizarán las organizaciones que soliciten facilitadores/as certificados/as de APG, por tanto sus credenciales estarán disponibles para las instituciones que deseen realizar un proceso de Auditoría de Género.

Los/as facilitadores/as certificados/as tendrán acceso a:

  • todos los materiales del curso sobre APG, estudios de caso, herramientas de formación y materiales de referencia;
  • una red de facilitadores/as certificados/as de todo el mundo que se apoyan mutuamente en la realización y la identificación de oportunidades profesionales;
  • acceso preferencial a futuros programas de estudio sobre APG y referencias de la OIT.

El proceso de certificación es una valiosa experiencia de desarrollo profesional. Sin embargo, cualquier persona que participe en el proceso de certificación, independientemente de que obtenga la certificación o no, recibirá un diploma de participación y habrá tenido la oportunidad de aprender nuevas técnicas de formación y fortalecer áreas de debilidad técnica.

Contenido

Contenido

Proceso de certificación

Los/as candidatos/as al proceso de certificación tendrán que participar en una fase de aprendizaje que incluye tres elementos obligatorios:

• fase de aprendizaje en línea (Módulo previo a la FdF)
• Formación Residencial de Facilitadores (FdF)
• exámenes (intermedios + fi nal)

1. Fase de aprendizaje en línea (Módulo previo a la FdF)

(1) revisión del proceso de auditoría de género y preparación para el aprendizaje presencial;
(2) conceptos y principios básicos de las auditorías de género y evaluaciones;
(3) gestión de cambio;
(4) trabajo colaborativo en grupos;
(5) trabajo a distancia sobre un ejercicio específico que será desarrollado durante la actividad residencial de intercambio de conocimientos.

El módulo en línea será evaluado por los tutores a través de un debate en red y una tarea corta al final del módulo. Solo las personas participantes que hayan completado exitosamente la fase en línea serán invitados a la formación residencial.

2. Formación Residencial de Facilitadores (FdF)

La FdF residencial se basará en el Manual de APG de la OIT. Tendrá como objetivos también:
(1) re-examinar la “organización” para reflejar enfoques y principios de creación de equipos;
(2) integrar el enfoque basado en las competencias y el enfoque de intercambio de conocimientos;
(3) integrar métodos cuantitativos y cualitativos básicos para la recopilación de datos (encuestas en línea);
(4) incluir elementos de la redacción de informes.

Las personas participantes asistirán a esta Formación Residencial de cinco días antes de proceder al proceso de exámenes.

3. Exámenes/pruebas de competencia

Al final del TdF residencial, las personas participantes realizarán un examen en dos partes:
• examen escrito que incluye una prueba a opciones múltiples y un análisis de escenario;
• ejercicio práctico y simulaciones.

El examen se basará en criterios específicos de desempeño que las personas participantes recibieron al comienzo del taller.

Facilitadores/es del curso

Facilitadores/es del curso

La formación y la certificación serán realizadas por expertos/as en género que han aplicado la metodología de APG de la OIT, han realizado auditorías y son formadores/as expertos/as. Tienen una amplia experiencia en la asistencia directa a instituciones nacionales e internacionales de todo el mundo sobre cómo incorporar la perspectiva de género en las organizaciones.

Durante el proceso de certificación se utilizará un caso de estudio, simulado o real, a traves de cual se analizarán documentos, se presentarán situaciones (fictícias o reales) de desigualdad que pueden ocurrir en las organizaciones, se realizarán entrevistas y talleres participativos, con el objetivo de evaluar la capacidad de las personas participantes al curso de aplicar la metodología de las Auditorías Participativas de Género de la OIT.   

Los requisitos para participar

Los requisitos para participar

Cartera de solicitud

Solo se analizarán las carteras de solicitud que estén completas. Las mismas deberán incluir:

Para todos los candidatos/as:

  • la solicitud de inscripción al curso completada virtualmente 
  • un ensayo original, escrito por el candidato, de un máximo de 500 palabras donde se describen los desafíos de la incorporación de la perspectiva de género en las organizaciones
  • copia del pasaporte válido del candidato.

Para estudiantes o recién graduados:

  • transcripciones certificadas y una carta de referencia de un profesor universitario.

Para empleados/as de organizaciones:

  • carta del empleador que especifique la duración del empleo, roles y responsabilidades. Los candidatos que trabajan para una ONG tienen que presentar una copia del estatuto y el registro de la ONG.

Para las personas que trabajan por cuenta propia:

  • dos cartas de referencia de clientes, incluyendo términos de referencia.

Podrá pedirse a los candidatos que se presenten personalmente en la oficina de la OIT más cercana  para la autenticación o para una entrevista telefónica con el objetivo de verificar la información y las habilidades lingüísticas.

Requisitos esenciales de la Acreditación de Aprendizaje Previo (AAP)

Se realizará una AAP en el CIF-OIT al recibir la cartera de solicitud completa del candidato. Solo los candidatos que califiquen serán invitados a proceder con la matrícula al curso.
La experiencia previa de al menos dos años en áreas relacionadas con la igualdad de género y/o el empoderamiento de las mujeres o el haber terminado estudios post-secundarios o investigativos afines en la fecha límite para la presentación de la candidatura, son requisitos esenciales para acceder al proceso de certificación. Una buena redacción (en el idioma principal de trabajo) y buenas capacidades analíticas son esenciales. También es esencial tener fluidez escrita y oral en el idioma en que se imparte la Formación de Facilitadores (FdF). Las competencias requeridas incluyen: experiencia en la preparación e impartición de cursos de formación y conocimientos sobre gestión de cambio.

Admisión

Las solicitudes completas serán analizadas por un Comité de Selección y solo los candidatos que cumplan los requisitos esenciales serán invitados al taller.

Videos

Videos

Testimonios de personas participantes al curso de introducción a las Auditorias Participativas de Género de la OIT realizado en Santo Domingo, República Dominicana en octubre del 2017.
Auditorías Participativas de Género
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Costs

Costo de formación: 2335

Costo total: 2335

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