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¿Cuáles son los desafíos mundiales que los sistemas de formación deben ayudar a resolver?

Para responder a esta y otras preguntas claves, del 15 al 17 de marzo de 2010 se ha organizado una reunión de pensamiento creativo entre expertos en estrategias mundiales de formación en el Centro Internacional de Formación de la OIT.

En la Cumbre de Pittsburgh de septiembre de 2009, los líderes del G-20 acordaron que para lograr un crecimiento sólido, sostenible y equilibrado se requieren reformas estructurales que permitan crear mercados de trabajo más integradores, e impulsen políticas activas para los mercados de trabajo y programas de formación y capacitación de calidad. Todos y cada uno de los países deberían incrementar – a través de sus propias políticas nacionales – la capacidad de sus trabajadores para adaptarse a la evolución de la demanda del mercado y aprovechar la innovación y las inversiones en nuevas tecnologías, energías no contaminantes, medio ambiente, salud e infraestructuras.

Ya no basta con formar a los trabajadores para que puedan satisfacer sus necesidades actuales. Los gobiernos deben asegurar el acceso a programas de formación que faciliten el fortalecimiento de las capacidades laborales a lo largo de toda la vida y se centren en las necesidades futuras del mercado. Por ello, se han comprometido a promover sólidas iniciativas de formación en el marco de sus estrategias de crecimiento e inversiones.

En consecuencia, se exhortó a la OIT a elaborar, en colaboración con otras organizaciones, una estrategia de formación profesional para someterla a la consideración del G-20. Este proceso también ha comprendido la organización de una sesión de pensamiento creativo entre expertos en marzo de 2010 en el Centro Internacional de Formación de la OIT.

Se espera que en dicha reunión los expertos puedan compartir sus puntos de vista, hallar soluciones innovadoras, debatir ejemplos de buenas prácticas para hacer frente a los desafíos mundiales, y analizar el papel de las competencias y capacidades profesionales para lograr un crecimiento sólido, sostenible y equilibrado.

 

 

 

International Training Centre of the ILO

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