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¿De qué forma aprenderá con el CIF-OIT?

Lo que realmente necesita saber sobre el Enfoque de aprendizaje de Turín

Basándose en más de cuatro décadas de experiencia, el Centro ha construido gradualmente una estrategia de aprendizaje denominada “Enfoque de aprendizaje de Turín”, que se cimienta en tres grandes pilares: la pertinencia, la calidad y el impacto.

La pertinencia significa para el Centro asegurar que sus actividades se orientan a satisfacer las necesidades de sus beneficiarios y contribuyen a los programas de desarrollo de las organizaciones para las que trabajan. Cuanto más se integran estas actividades de formación y aprendizaje en las más amplias políticas nacionales, más probabilidades hay de que el aprendizaje se traduzca en una mejora del desempeño institucional.

Unos servicios de calidad aseguran que las oportunidades de aprendizaje del Centro, basadas en los valores, son beneficiosas teniendo en cuenta el nivel profesional de los participantes, gracias al uso de métodos innovadores y poco convencionales. Eso es indispensable para lograr que los participantes adopten un papel activo en el aprendizaje mediante métodos participativos y una aplicación práctica que les permitan adquirir los conocimientos, capacidades y actitudes necesarios para aumentar sus competencias individuales e institucionales.

El impacto supone lograr cambios. Nuestras actividades de formación son instrumentales para la aplicación de las competencias adquiridas en las organizaciones de los participantes. En estos últimos años, el Centro ha dedicado notables esfuerzos al proceso de evaluación de sus programas. Los participantes evalúan sistemáticamente las actividades de formación que han seguido, y sus opiniones y sugerencias alimentan la concepción y ejecución de las actividades futuras.

En relación con estos tres pilares, el Enfoque de aprendizaje de Turín aprovecha las ventajas que ofrecen las nuevas tecnologías para desarrollar una completa herramienta de aprendizaje.

El Centro proporciona un espacio igualitario único para instituciones de muy diversos países y sociedades, a fin de entender cómo tratar las cuestiones laborales, sociales y de desarrollo, compartir buenas prácticas y aprender de las lecciones de unos y otros. Asimismo, ofrece una plataforma para la promoción y difusión de los valores, políticas e instrumentos de la OIT contemplados en el Programa de Trabajo Decente y en la Declaración sobre la justicia social para una globalización equitativa, adoptada por la Conferencia Internacional del Trabajo en 2008, pero también para validar y obtener opiniones y sugerencias sobre la base de la más amplia gama posible de experiencias y prácticas nacionales.

 

International Training Centre of the ILO

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