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Organizaciones de empleadores y mujeres empresarias: ¿Cómo tenderles una mano?

En las últimas décadas, la participación de la mujer en los mercados de trabajo ha aumentado substancialmente. Dicha tendencia también puede apreciarse en el número de mujeres que poseen y administran negocios. Sin embargo, la brecha empresarial entre mujeres y hombres aún es amplia, incluso en las economías avanzadas. El emprendimiento femenino es una importante fuente sin explotar de crecimiento económico.

Al participar en las actividades empresariales, las mujeres parecen enfrentar mayores desafíos cuando desarrollan y amplían sus empresas y crean empleos para otros. Las Organizaciones de Empleadores (OE) ocupan una posición privilegiada para ofrecer soluciones a estos desafíos ya que pueden brindar mayor acceso y apoyo a las mujeres empresarias y gerentes en el cabildeo, diseño de políticas, asesoramiento y servicios empresariales.

Existen muchas oportunidades para que las OE amplíen el tamaño y la composición de su membresía y aumenten la relevancia de sus actividades mediante la incorporación de más mujeres empresarias a sus filas a través del asesoramiento a la medida, servicios u oportunidades para crear redes.

Es en este contexto que se celebrará una plataforma de debate e intercambio para representantes de Organizaciones de Empleadores seleccionados de todo el mundo del 23 al 25 de noviembre de 2011 en el Centro de Turín.

El objetivo de este taller es debatir e intercambiar experiencias sobre una serie de aspectos, tales como:

  • ¿Cuáles son las tendencias mundiales actuales relativas al emprendimiento femenino? ¿Existen diferencias tangibles entre emprendimiento femenino y masculino? De existir, ¿cuáles son?
  • ¿Cómo pueden las OE reclutar y retener a las mujeres empresarias? ¿Cómo deben las OE comunicarán sobre su valor agregado? ¿Cómo puede las mujeres tener voz dentro de las organizaciones?
  • ¿Cuáles son los obstáculos que enfrentan las mujeres que hacen negocios? ¿Cómo pueden las OE defender los esfuerzos para ser más eficaces? ¿Qué prioridades de cabildeo deben seleccionar las OE? ¿Cuál es el impacto?
  • ¿Cuáles son las necesidades de las mujeres empresarias? ¿Cómo pueden las OE satisfacer esas necesidades eficazmente? ¿Existe una receta para alcanzar el éxito?

Para estimular la reflexión y la transferencia de conocimientos, expertos invitados y representantes de OE y asociaciones de mujeres empresarias presentarán estudios de caso y hablarán sobre los temas.

Los participantes en el taller trabajarán conjuntamente en la redacción de recomendaciones para las OE sobre cómo tenderles una mano eficientemente a las mujeres empresarias. Estas recomendaciones serán una parte esencial del material de orientación que desarrollará el CIF-OIT en 2012.

Más información en: http://lempnet.itcilo.org/es

 

 

 

 

 

International Training Centre of the ILO

Viale Maestri del Lavoro, 10
10127 Turin - Italy

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