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Financiación de los regímenes de pensiones y de la seguridad social para los Estados árabes

En todo el mundo, se están introduciendo importantes cambios en los sistemas de protección social de numerosos países y, especialmente, en sus sistemas de pensiones. En algunos casos, ello implica una expansión a gran escala de la cobertura de las pensiones, que partía de una base muy limitada. En otros países, se trata de una reforma fundamental de los regímenes de pensiones existentes. Algunos citan el cambio demográfico, sobre todo el envejecimiento de la población, como motivo principal para la reforma. En otras circunstancias, son factores económicos como los programas de ajuste estructural o la transición a una economía de mercado, los que resultan decisivos.

En casi todos los casos, la finalidad de esas reformas es aumentar la efectividad y eficiencia de los regímenes de pensiones. Los gerentes y el personal encargado de los regímenes de pensiones, así como los responsables de las políticas y de la supervisión de las pensiones deben revisar los contenidos, las estructuras organizativas, los procedimientos operativos y la financiación de esos regímenes. Un elemento clave en la introducción de cualquier cambio es impartir la formación adecuada a aquellos que se verán afectados por dicho cambio.

Para satisfacer esa necesidad, el Centro Internacional de Formación de la OIT ha organizado un taller de dos semanas específicamente destinado a gerentes y otros miembros del personal encargados de los regímenes de pensiones, funcionarios de ministerios responsables del desarrollo y de la supervisión de los sistemas de protección social y representantes de los interlocutores sociales que participan en la gestión de instituciones de seguridad social de nueve países árabes. Dicho taller, celebrado en Turín del 30 de junio al 11 de julio, ha tratado las cuestiones fundamentales relacionadas con los regímenes de pensiones, incluidas la relación entre los sistemas públicos y privados de pensiones, la estructura de las prestaciones, la financiación sostenible y la gestión tripartita de los regímenes de pensiones. El curso se ha caracterizado por una elevada participación de mujeres: 15 de un total de 33 participantes.

International Training Centre of the ILO

Viale Maestri del Lavoro, 10
10127 Turin - Italy

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