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Fondo de innovación - Aplicación de marcos para el cambio comportamental en las políticas sobre desigualdad entre los géneros y de empleo

Uno de los proyectos seleccionados por el Fondo de innovación para 2016 hace referencia a la Desigualdad entre los géneros y las políticas de empleo

El Centro reconoce el valor de los enfoques actuales sobre el cambio comportamental para promover la igualdad entre los géneros en el lugar de trabajo.  El Fondo de innovación ofrece una oportunidad para explorar, junto a la empresa Experientia, la manera de aplicar un enfoque centrado en el ser humano y creativo en la elaboración de políticas de empleo que incorporen las cuestiones de género.

El proyecto prevé la realización de una comparación de los enfoques actuales sobre cambio comportamental e igualdad entre los géneros en el mundo del trabajo.  En el proceso se consultará y se contará con la participación de especialistas de las cuestiones de género y del empleo de varias regiones: generalmente procedente del campo de la etnografía y de la antropología, la investigación contextual ofrecerá orientaciones sobre la manera de aplicar estos instrumentos lo mejor posible en los contextos relevantes.

El proyecto creará una herramienta para guiar al personal y a las partes interesadas en el enfoque, y para mostrarles cómo utilizarlo en los desafíos comportamentales que puedan surgir en sus contextos nacionales y locales.

 

 

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