Género, agua y empleos

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) y ONU Mujeres han realizado tres estudios de país sobre la situación actual del trabajo no remunerado de las mujeres y las niñas en el abastecimiento de agua en Panamá, Filipinas y Senegal. Estos tres estudios y un informe de síntesis serán validados en un taller en el Campus del 28 al 30 de abril.

Veinte expertos debatirán en inglés, francés y español las interrelaciones que existen entre la igualdad de género, el suministro de agua y el trabajo decente sobre la base de los tres estudios de caso.

Como resultado del proceso, los consultantes que han preparado los estudios presentarán ponencias en las que exploran los siguientes elementos de la experiencia en los tres países.

Amplios patrones de género y prejuicios en el mercado de trabajo en general y en la distribución del trabajo no remunerado en el país, para presentar el contexto para realizar análisis profundos sobre cuestiones específicas relacionadas con el agua basados en estadísticas actualizadas sobre el mercado de trabajo, datos sobre el empleo del tiempo y estudios de caso relevantes.

Las necesidades de agua y los términos y características del abastecimiento de agua nacional o regionalmente, con especial atención en cómo los miembros de la familia enfrentan la mala infraestructura de suministro de agua.

Opciones de política para incorporar a las mujeres que trabajan informalmente en la cadena de suministro de agua en la economía formal, con el objetivo de promover la creación de empleos, el empoderamiento de las mujeres y el desarrollo ambientalmente sostenible, basados en políticas como los programas de empleo rural garantizado.

Proyectos e iniciativas de política promisorios en el sector hídrico, tanto a escala local como nacional, que pudieran promover el trabajo decente para las mujeres.

 

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