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OIT y CIF-OIT celebrarán taller sobre habilidades para el empleo dentro del marco del G20

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el CIF-OIT están organizando un taller de tres días sobre las habilidades para el empleo como parte de la Estrategia de Formación del G20 para apoyar el crecimiento fuerte, sostenible y equilibrado.

El Taller de intercambio de conocimientos sobre habilidades en el empleo: buenas prácticas e instituciones eficaces para vincular la educación, la formación y el trabajo decente (Knowledge-Sharing Workshop on Skills for Employment: Good Practices and Effective Institutions to Bridge Education, Training and Decent Work)  reunirá a representantes de gobiernos nacionales, organizaciones internacionales e interlocutores sociales para analizar las maneras de vincular la formación y el mundo del trabajo.

El objetivo del taller es compartir enfoques innovadores, reflexionar sobre la adaptabilidad de diferentes ideas a circunstancias particulares e identificar las prioridades para lograr un mayor intercambio de conocimientos Sur-Sur y de apoyo técnico y financiero.

El taller utilizará la Estrategia de Formación del G20 como marco conceptual para sus debates y se centrará en los problemas prácticos que afectan la implementación y eficacia de las políticas de desarrollo de habilidades y las instituciones en diversas realidades nacionales.

En la Cumbre de Pittsburg de 2009, los líderes del G20 instaron a la OIT a desarrollar una estrategia de formación que ayude a generar un crecimiento fuerte, sostenible y equilibrado. Durante la preparación de esta estrategia, la OIT trabajó con empleadores y trabajadores, consultó con otras organizaciones internacionales, en particular la OCED y la UNESCO, y se nutrió de los acuerdos tripartitos sobre Habilidades para la mejora de la productividad, el crecimiento del empleo y el desarrollo adoptados en la Conferencia del Trabajo en junio de 2008.

La Estrategia de Formación se sometió a la consideración de la Cumbre de Toronto (junio de 2010) y se incluyó posteriormente en el Plan de Acción sobre Desarrollo adoptado en la Cumbre de Seúl (noviembre de 2010), que instó a las organizaciones internacionales a trabajar conjuntamente para apoyar a los países en desarrollo, en particular los países de bajos ingresos, “para continuar desarrollando habilidades relacionadas con el empleo que se adapten mejor a las necesidades de los empleadores y del mercado para atraer inversiones y trabajo decente.”

Este taller es un primer paso importante en la implementación del pilar de Desarrollo de Recursos Humanos del Plan de Acción de Seúl”, afirmó la Sra. Christine Evans-Klock, directora del Departamento de Conocimientos Teóricos y Prácticos y Empleabilidad de la OIT. “Más y mejores habilidades facilitan la innovación, atraen inversiones, compiten en nuevos mercados y diversifican las economías, todo lo cual impulsa el crecimiento del empleo, la productividad empresarial y la empleabilidad de los trabajadores. Este taller brinda una oportunidad de aprendizaje mutuo entre los países miembros y no miembros del G20 de todas las regiones sobre las medidas prácticas para desatar ese potencial.”

El evento es posible gracias al apoyo financiero del Ministerio de Relaciones Exteriores de Italia. El taller se celebrará del 4 al 6 de mayo en el Centro Internacional de Formación de la OIT en Turín, Italia. Para más información, por favor, contacte al Departamento de Comunicación e Información Pública de la OIT en +4122 799 7912, communication@ilo.org o al Centro International de Formación de la OIT en +39 011 693 6111, communications@itcilo.org.

 

International Training Centre of the ILO

Viale Maestri del Lavoro, 10
10127 Turin - Italy

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