Juntos cambiaremos el mundo

Este comentario lo hizo Jane Hodges, directora de Género, Igualdad y Diversidad de la OIT, en la inauguración de la Academia de Género el 11 de noviembre

La Sra. Hodges también recordó las cinco claves importantes para el éxito de la igualdad de género: compromiso político, política, planes a ejecutar, productos y personas. Son agentes de cambio necesarios para que las mujeres disfruten de los mismos derechos.

Al dar la bienvenida a más de 170 participantes de más de 70 países, Patricia O’Donovan, directora del Centro, les invitó a transformar esta oportunidad de aprendizaje única en una plataforma para el debate sobre temas de género, el intercambio de experiencias exitosas y el establecimiento de redes fructíferas para una mayor diseminación de las prácticas eficaces, con el fin de apoyar una visión y un enfoque más estratégicos.

El director de la División de Coordinación de ONU Mujeres, el Sr. Moez Doraid, deseó que la Academia desempeñe un importante papel en el logro del objetivo máximo de la defensa de los derechos humanos y el desarrollo, a través del mejoramiento de las condiciones de vida de las mujeres y las niñas.

Clemencia Muñoz Tamayo, directora del Centro de Formación de ONU Mujeres, afirmó que la capacitación es fundamental para lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. La colaboración con el Centro de Turín apoyará el debate y la reflexión sobre las tendencias actuales de la formación y el desarrollo de capacidades para la igualdad de género. La Academia será útil para la recopilación y diseminación de buenas prácticas, oportunidades y recursos para la formación con vistas al logro de la igualdad de género a escala mundial.

Victoria Marina Velásquez de Avilés, presidenta del Consejo de Administración de la OIT y embajadora y representante permanente de El Salvador ante la Oficina de las Naciones Unidas en Ginebra, destacó que existe una necesidad urgente de construir un lugar de trabajo más inclusivo y que las organizaciones internacionales como la OIT han desempeñado y pueden desempeñar un papel de importancia primaria, a través de sus tratados y conferencias centrados en los asuntos de género, y la propuesta y adopción de convenios, recomendaciones y normas vinculantes para los Estados. "Debemos respetar los derechos de los hombres y las mujeres y darles todas las posibilidades para que se dediquen a cualquier oficio o profesión independientemente del género, al igual que el acceso a la educación, la salud, la propiedad, los créditos y la tecnología.

"La igualdad que demandamos," continuó, "desempeña un papel fundamental en el logro del crecimiento económico y la reducción de la pobreza. Somos una fuerza para el desarrollo y para el cambio: nuestra lucha es ahora por el establecimiento pleno del trabajo decente en nuestras sociedades.

"Si no tenemos éxito y encontramos desigualdades y exclusión en el mundo del trabajo, pasarán muchos años y continuaremos sufriendo el costo de ser mujeres."

 

 

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