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La voz de los participantes: testimonio de Edward Mutabazi, Profesor en el Instituto de Gestión de Uganda y ex participante del Centro Internacional de Formación de la OIT en Turín

Nos complace compartir con ustedes el testimonio resumido del Sr. Mutabazi sobre su participación en nuestro curso de formación "Formulación participativa de legislación laboral”, 22 de junio - 3 de julio de 2009.

[….] La metodología empleada en el curso me pareció muy enriquecedora. Fue sumamente interesante aprender de la experiencia de personas de otros países, compartir prácticas, y comparar las buenas leyes laborales de algunos países con las de otros que funcionan peor.  También participé en debates sobre los enfoques utilizados por los grupos tripartitos.

Todos los temas tratados eran exhaustivos, pertinentes y muy enriquecedores.

Al volver a mi país, me reuní con algunos miembros sindicales de la Organización Nacional de Sindicatos y les expliqué lo que aprendí en Turín sobre las experiencias de otros países.  Dos de ellos participaron más tarde en otra actividad de formación del CIF-OIT, a fin de adquirir más conocimientos.

Desde que regresé de Turín, mi enfoque con respecto a la formación sobre las relaciones laborales y la legislación laboral ha cambiado mucho.  Ahora puedo referirme con autoridad a las mejores prácticas existentes y a los distintos convenios y recomendaciones de la OIT. Mi estilo profesional ha ganado consistencia, así como mi confianza a la hora de referirme a casos prácticos. Mis alumnos también han incrementado su grado de comprensión.

En el plano institucional, redacté recientemente una propuesta para elaborar material didáctico destinado al Sindicato Nacional de Personas con Discapacidad de Uganda (NUDIPU), aprovechando los conocimientos y la información obtenidos durante mi participación en el curso de dos semanas en Turín.  Dicha propuesta recibió la calificación de sobresaliente y muy pertinente.

También impartí un curso titulado “Las cuestiones de género en la lucha contra la tripanosomiasis”, aprovechando la información que obtuve sobre la legislación en vigor en materia de género y la eliminación de todas las formas de discriminación por razón de sexo.

Por otro lado, he mantenido conversaciones con miembros del Parlamento ugandés sobre la legislación laboral relacionada con los salarios mínimos. Ellos están muy interesados igualmente en el proceso legislativo, por lo que compartí con ellos el material que recogí en el Centro Internacional de Formación de Turín a ese respecto.  Dichos parlamentarios coincidieron con mis colegas del Instituto de Gestión de Uganda en que este material didáctico es de gran calidad y pertinencia.

Si ustedes me preguntaran si recomendaría la formación del Centro de Turín, mi respuesta sería “¡Sí, sin lugar a dudas!”.

 

International Training Centre of the ILO

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