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Los cambios no surgen por sí solos, hay que impulsarlos colectivamente

El principal objetivo de la OIT es promover las oportunidades para que mujeres y hombres logren empleos dignos y productivos en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humanas. El diálogo social desempeña un papel clave para consolidar la democracia y asentar el “trabajo decente”. Con tal fin, el Centro Internacional de Formación de la OIT impartirá un taller sobre “Diálogo social y prevención de conflictos laborales” en Port Moresby (Papua Nueva Guinea) del 7 al 11 de diciembre de 2009.

Esta actividad reunirá a representantes gubernamentales, de organizaciones patronales y de organizaciones sindicales de Papúa Nueva Guinea, Islas Salomón y Vanuatu, con el objetivo de impulsar la creación de consensos y la participación democrática de las principales partes interesadas en el mundo del trabajo.

Las estructuras y los procesos de diálogo social tienen el potencial de resolver cuestiones económicas y sociales importantes, impulsar el buen gobierno y estimular el progreso económico. 

En muchos países, ha habido un importante movimiento para alejarse de un sistema de relaciones laborales en confrontación y adoptar un enfoque más centrado en las necesidades y los intereses.

Este cambio pretende obtener, en la medida de lo posible, resultados que beneficien a ambas partes, en vez de compromisos subóptimos o en los que sólo una de las partes sale beneficiada. Por consiguiente, las capacidades de negociación han adquirido mayor importancia, al proporcionar a los representantes gubernamentales, de las organizaciones patronales y de las organizaciones sindicales herramientas útiles para establecer una cultura de diálogo social y de prevención de conflictos laborales.

La envergadura del diálogo social tiene un efecto directo en el clima de paz y estabilidad social.  Aunque no existe un modelo único al gusto de todos que pueda extrapolarse rápidamente de un contexto a otro, existe una rica diversidad de acuerdos institucionales, marcos jurídicos y tradiciones y prácticas de diálogo social en todo el mundo.  Para asegurar la plena apropiación y sostenibilidad del proceso, es crucial adaptar el diálogo social a cada situación concreta.

International Training Centre of the ILO

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