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Nuestros cursos marcan la diferencia

Del 5 al 15 de julio de 2010 se está ejecutando en el campus del Centro Internacional de Formación de la OIT un nuevo curso sobre “Gestión de instituciones de formación”, el cual reúne a funcionarios ministeriales encargados de la planificación y formulación de las políticas, a representantes de organizaciones de trabajadores y empleadores que se ocupan de la formación profesional, y a directores y ejecutivos de centros de formación profesional.

Los sistemas de formación profesional se esfuerzan en satisfacer las necesidades de capacitación en el mercado de trabajo  y mejorar la productividad y competitividad en todos los sectores, ya que resulta crucial tener recursos humanos competentes para poder integrar con éxito el perfeccionamiento de las capacidades en las estrategias nacionales de empleo y desarrollo. A fin de apoyar el desarrollo de las capacidades a largo plazo, estos sistemas deben tener la suficiente flexibilidad para adaptarse a las nuevas condiciones socioeconómicas y a los cambios estructurales, sin importar si éstos se deben al cambio climático, a la globalización, a las tendencias demográficas, a los avances tecnológicos o a la crisis financiera.

Las instituciones educativas son cruciales para impartir de forma apropiada la necesaria formación profesional y no son inmunes a los cambios. Sin embargo, el personal ejecutivo de dichas instituciones no siempre cuenta con las capacidades pedagógicas y de gestión necesarias para hacer frente a este desafío. 

El seminario piloto que aquí se propone tiene, por tanto la finalidad de mejorar las capacidades pedagógicas y de gestión del personal de las instituciones de educación y formación profesional y presentarles las mejores prácticas internacionales en vigor. Al concluir el seminario, los participantes habrán:

  • mejorado su capacidad de reorganizar la estructura de una institución de formación y su volumen de trabajo (dimensión cognitiva);
  • incrementado su compromiso profesional para mejorar el rendimiento general de la institución (dimensión afectiva);
  • aumentado su capacidad de crear y proporcionar servicios adecuados de formación a clientes externos (dimensión psicomotriz).

El resultado es el fortalecimiento de una institución de formación como organismo dinámico capaz de adaptarse a la evolución de los tiempos.

En este seminario se aplicará el “Enfoque de Aprendizaje de Turín”, un enfoque flexible y centrado en el educando que permite satisfacer las necesidades relacionadas con las responsabilidades laborales específicas de los participantes.

International Training Centre of the ILO

Viale Maestri del Lavoro, 10
10127 Turin - Italy

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