es

Historia de éxito – Centrarse en la igualdad de oportunidades

Mensaje del Sr. Syed Saad Hussain Gilani, director de proyecto, Oficina de la OIT para Pakistán, participante en la Academia de Género, del 21 de noviembre al 2 de diciembre de 2011.

La OIT y sus mandantes en todo el mundo realizan una amplia gama de actividades que utilizan la incorporación de la perspectiva de género como estrategia para lograr la igualdad de géneros en el lugar de trabajo. Dichas actividades tienen lugar dentro de cada uno de los cuatro objetivos estratégicos de la OIT y tienen el propósito de lograr la igualdad de géneros como componente fundamental del Trabajo Decente. Para lograr este objetivo eficazmente, la OIT se ha asociado a otros 14 organismos de las Naciones Unidas para desarrollar el proyecto conjunto "Hacia la paridad de géneros en Pakistán" (TGP, en inglés) a nivel nacional.

El mandato de la OIT, en este proyecto, fue evaluar las disparidades de género en el "sector del empleo" y facilitar medidas correctivas en todos los niveles. Los resultados fundamentales logrados por el proyecto TGP están explicados en el folleto adjunto con el objetivo de intercambiar conocimientos e indicar la vía a seguir en cada una de las siguientes áreas de intervención:

  • Apoyar a los trabajadores a domicilio;
  • Promover
  1. Políticas con una perspectiva de género entre los empleadores
  2. Igualdad de géneros en los sindicatos,
  3. Asesoría profesional con una perspectiva de género
  4. Capacidad empresarial de la mujer;
  • Crear la igualdad de oportunidades para el empleo juvenil;
  • Inhibir el acoso sexual;
  • Integrar las necesidades de sustento de las mujeres en actividades de respuesta a la crisis;
  • Abogar por la creación de guarderías para los niños en el lugar de trabajo o cerca;
  • Ofrecer viviendas decentes a las mujeres trabajadoras;
  • Abogar por la igualdad de géneros en los empleos en el sector de la construcción;
  • Desarrollar una fuente de conocimientos;
  • Crear la capacidad de los socios e interlocutores.

 

El Sr. Gilani indicó que “él y sus colegas quedaron muy impresionados e inspirados con la Academia de Género del CIF y se sintieron alentados a compartir los siguientes logros con el Centro:

  • Un gobierno provincial ha anunciado la primera política en la historia para apoyar a los trabajadores a domicilio.
  • El gobierno decretó que los empleadores están obligados a asegurar guarderías para los niños en el lugar de trabajo o cerca.
  • El gobierno también anunció que todas las viviendas futuras para los trabajadores serán distribuidas igualmente a los hombres y las mujeres.
  • Los bancos también anunciaron un préstamo de hasta dos millones de rupias de Pakistán para que las mujeres empresarias establezcan 'hostales decentes para mujeres' en las principales ciudades de una provincia.
  • La Policía Nacional de Carreteras y Autopistas ha asumido formalmente la responsabilidad de asegurar Transporte Público Decente para las Mujeres Trabajadoras.

International Training Centre of the ILO

Viale Maestri del Lavoro, 10
10127 Turin - Italy

Contáctenos