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Finaliza con éxito el proyecto sobre “Acuerdos transfronterizos” financiado por la UE

Los acuerdos transfronterizos son una nueva forma de diálogo social internacional a escala empresarial. Crean nuevas oportunidades y plantean retos tanto para directivos como para empleadores.

El proyecto denominado “Acuerdos transfronterizos: aumentar la capacidad y el conocimiento del equipo de dirección” fue el resultado de la colaboración exitosa entre el Programa de Actividades para Empleadores del CIF-OIT, BusinessEurope,  la OIE  y las confederaciones nacionales de empleadores de Alemania (BDA), España (CEOE), Bélgica (FEB), Francia (MEDEF) y los Países Bajos (VNO-NCW). El proyecto se pudo llevar a cabo gracias a la cofinanciación de la UE.

 

Durante 2010 tuvieron lugar talleres de un día en Berlín, Bruselas, la Haya, París y Madrid en los que tomaron parte más de 100 participantes procedentes de organizaciones de empleadores, organizaciones de rama y las principales multinacionales europeas, de forma que se cubría una mano de obra de alrededor de seis millones de trabajadores. Los talleres se centraron en la difusión de conocimientos y prácticas sobre acuerdos transfronterizos y ofrecieron la oportunidad de indentificar y debatir sobre temas clave relativos a la utilidad, las importancia y los procesos propios de este tipo de acuerdos.

El acto de clausura del proyecto tuvo lugar en Bruselas el 15 de diciembre de 2010. Estuvieron representados muchos de los agentes principales, como la Comisión Europea y el movimiento sindical internacional.

Se puede descargar una publicación final titulada “Key issues for management to consider with regard to TCAs – lessons learned from a series of workshops with and for management representatives” (Cuestiones clave que la dirección debe considerar en relación a los acuerdos transfronterizos: lecciones aprendidas de una serie de talleres para y con representantes de equipos de dirección) aquí.

Los participantes de los talleres expresaron su satisfacción al recibir información actualizada y de gran calidad desde diferentes perspectivas, incluida la del movimiento sindical internacional. Apreciaron poder debatir sobre diferentes temas, oportunidades y desarrollos futuros en las relaciones  laborales a escala internacional “entre colegas”.

El proyecto está destinado específicamente a los empleadores que, en su condición de representantes de los empleados, tienen una necesidad constante de información y formación claras y prácticas relativas a temas candentes en las relaciones internacionales entre empleados.

International Training Centre of the ILO

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