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The Learning Lab

El ritmo de transformación del modo en el que los seres humanos interactúan, se relacionan y aprenden se está acelerando. En este nuevo contexto, ¿qué necesidades están surgiendo?, ¿qué oportunidades podemos crear?, ¿cómo debería evolucionar una institución de formación? 32 funcionarios del CIF/OIT han participado en un laboratorio de aprendizaje de tres días de duración en el campus para analizar, desafiar y superar los límites de sus prácticas docentes. En un entorno especialmente concebido para impulsar la colaboración y la innovación, el personal ha tenido la oportunidad de explorar nuevas ideas, herramientas y avances.

Observando el proceso de aprendizaje desde distintas perspectivas (el aprendizaje y el cerebro, cómo integrar la diversidad,  el papel del entorno, el aprendizaje intuitivo y el aprendizaje como proceso social), el personal ha podido experimentar con distintos modelos y opciones de aprendizaje. Las jornadas lectivas se han estructurado en torno al intercambio y al aprendizaje de los conocimientos, prácticas y desafíos de cada uno.

Según Robin Poppe, Jefe del Servicio de Aprendizaje y Comunicación: “Este laboratorio de aprendizaje ha reunido a funcionarios de distintos programas de formación, así como de otros servicios que desempeñan un papel esencial  mediante la prestación de apoyo a los participantes en los cursos, con la finalidad de reforzar la capacidad del personal del Centro en la concepción y ejecución de actividades de formación plenamente centradas en el educando. El uso de artículos impresos, medios visuales y objetos tridimensionales ha facilitado la aplicación de un enfoque multisensorial del aprendizaje y nos ha ayudado a avanzar hacia una concepción común del “Enfoque de aprendizaje de Turín”.

International Training Centre of the ILO

Viale Maestri del Lavoro, 10
10127 Turin - Italy

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