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VOCES DE LOS PARTICIPANTES: Sobre las cuestiones de género y la lucha contra la discriminación

Deseamos seguir publicando las opiniones (la voz) de nuestros participantes, ya que su testimonio es una forma de mantenernos en contacto con los protagonistas de la formación y el aprendizaje y nos permite perfeccionar la calidad de nuestras actividades para satisfacer sus necesidades formativas.

• A251715 – Género, pobreza y empleo (curso a distancia), 2008


1. Alice Burgos Paniagua, Guatemala, Consultora de formación en UNESCO:

“Tanto los participantes como el equipo de trabajo del curso han hecho de esta experiencia una vivencia inolvidable y un aprendizaje valiosísimo para contribuir a la igualdad entre hombres y mujeres, desde cada una de nuestras instituciones”


2.  Omabel Milagros Cabrera González, Venezuela, Abogada en el Ministerio del Trabajo:

“Espero volver a compartir con ustedes esta dinámica de intercambio que nos mantiene firmes en nuestros valores, ideales y la forma en la cual podemos contribuir en los cambios que requieren nuestras sociedades”.


• A901155 – Intercambio de conocimientos para la integración de una perspectiva de género, mayo de 2008

1.  Kavunga Kambale, Responsable de Programas, OIT-Kinshasa, República Democrática del Congo:

“Para mí, la integración de una perspectiva de género será una herramienta clave para implementar mi plan de acción, especialmente en el marco del Programa de Trabajo Decente por País y en la ejecución de los proyectos”.


• A901067 – Género y desarrollo: conceptos e instrumentos, junio de 2008

1.  Alexis Rusine, Presidente del Sindicato Nacional Interprofesional de Ejecutivos (SNIC, por sus siglas en francés), afiliado a COTRAF-RWANDA (Representante de una organización de trabajadores):

“Reciban un cálido saludo desde Rwanda. En primer lugar, me gustaría volver a expresarles mi gratitud por la formación recibida en junio sobre “Género y desarrollo”, que ha cambiado tanto mis perspectivas de vida. Acabo de organizar un pequeño taller de dos días en el que he transmitido buena parte de esa formación (cuestiones de género, instrumentos internacionales para la promoción de la igualdad de género, análisis de género,…) a jóvenes universitarios que están realizando unas prácticas en nuestra institución. Todos ellos han apreciado enormemente esta formación”.

2.  Ahmed Bilal Mohamed Salem, Jefe del Servicio sobre contenciosos laborales, Unión Patronal Nacional de Mauritania (Representante de una organización de empleadores):

“El seminario sobre “Género y desarrollo” debe todo su éxito a vuestro talento y sentido de la organización, conjugado con vuestro férreo compromiso en favor de la igualdad entre hombres y mujeres, dos pilares del desarrollo sostenible. Los métodos y experiencias compartidos durante este seminario me ayudarán sin duda a cumplir con mis atribuciones en el ámbito de la formación en mi organización. ¡Muchas gracias y ánimo!”

 

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