Eduardo Rodríguez Calderón

Especialista de ACTRAV en la oficina de la OIT para los países andinos de Lima

 

    Entiendo que ha sido participante en el Centro de Turín en dos períodos diferentes de su vida con capacidades distintas. ¿Podría contar a nuestros lectores cuáles fueron las diferencias principales entre estas dos experiencias?

      Si me lo permite, quisiera partir a la inversa, lo común han sido los principios que sustentan a la OIT y que se sintetizan en el concepto de justicia social y su concreción a través de las normas internacionales del trabajo, que sin lugar a duda expresan la práctica de democracia más importante del mundo. La finalidad del Seminario fue conocer el sistema normativo internacional del trabajo y su relación con los sistemas nacionales y la de la Academia, profundizar en el conocimiento de las normas en materia de la igualdad de género y muchas cosas más.

      Algunas de las principales diferencias han sido:

       

      El Seminario

      La Academia

      Dirigido a

      30 juristas, entre ellos trabajadores, empleadores y gobierno

      Profesionales y expertos en materia de empleadores, trabajadores, gobiernos y organizaciones no gubernamentales, que en total fuimos 150 mujeres y hombres.

      De

      Países de América Latina

      De todo el mundo

      Objetivo

      Conocer el sistema internacional de las normas internacionales del trabajo y su interrelación con el marco constitucional y laboral de los países de América Latina

      Cómo promover la igualdad de género mediante el uso de herramientas y métodos disponibles a nivel del Sistema de las Naciones Unidas, y de buenas prácticas

      Idioma

      Español

      Español, inglés, francés y árabe

      Duración

      4 semanas (dos en Turín, una en Madrid y otra en Ginebra)

      2 semanas en Turín

      Dinámica

      Fundamentalmente sesiones magistrales

      Diversos métodos y técnicas de formación interactiva

      Equipo docente

      Funcionarios de la OIT, expertos sindicales, empresariales y gubernamentales de Italia y España

      Funcionarios de la OIT, ONU-Mujeres y otras instituciones

       

        Y más en particular, ¿cuáles fueron sus principales objetivos y expectativas en relación con la actividad de formación de 1983 y con la reciente Academia de Género?

          En el Seminario mis objetivos fueron comprender el sistema normativo de la OIT y su relación con el sistema jurídico mexicano. En la Academia, mejorar mi marco conceptual y metodológico a fin de mejorar mis funciones como Especialista en Actividades para los Trabajadores e incidir en la perspectiva de género dentro del equipo de trabajo de la Oficina de la OIT para los países andinos. En ambos casos los objetivos y expectativas se han cumplido.

          ¿Cuál fue el impacto de la primera formación en su carrera, su organización y su país?

          Como docente y posterior Coordinador de la licenciatura en Derecho con especialidad laboral del Centro Sindical de Estudios Superiores de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), contribuir a una formación más integral de los dirigentes y asesores sindicales para la defensa y promoción de los intereses de los trabajadores y las trabajadoras de dicha Confederación.

          Como asesor del Comité Mixto Nacional de Protección al Salario (CONAMPROS), entidad de asistencia técnica del Congreso del Trabajo en México, me permitió tener presentes las normas de la OIT en lo referente a la fijación de los salarios y su tutela.

          La formación recibida me fue de gran utilidad cuando trabaje para la Organización Regional Interamericana de Trabajadores ORIT (entidad hemisférica extinta CIOSL), para la Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación, y desde 1997 como funcionario en actividades para los trabajadores de la OIT.

          ¿Por qué decidió inscribirse en la Academia de Género?

          Porque desempeño una labor centrada en el género en la Oficina de la OIT para los países andinos, lo que me exige una mayor competencia y compromiso laboral para así poder contribuir a la promoción de la igualdad de género.

            ¿Cuáles eran sus objetivos personales cuando decidió volver a Turín?

              Disponer de métodos y herramientas útiles para incorporar la perspectiva de igualdad de género en mi trabajo y en mi vida.

                ¿Y para su organización?

                  Profundizando en lo indicado anteriormente, diría que en el ámbito de la asistencia técnica a las organizaciones sindicales los objetivos eran contribuir a promover estrategias más adecuadas de afiliación de mujeres y de negociación colectiva con perspectiva de género; redoblar los esfuerzos para que en los países andinos se termine de ratificar el C. 189 y para que en los que ya lo han hecho se aplique y se cumpla, beneficiando así de manera directa a uno de los colectivos de mujeres más excluidas de los beneficios laborales y de la seguridad social. También contábamos con poder los esfuerzos para hacer realidad los principios y derechos presentes en convenios como el 100, 111 y 156, que permitirán cambiar el rostro de nuestras sociedades caracterizadas por la discriminación y la desigualdad. Por último, otra meta era apoyar la transversalidad de género en el plan de trabajo de la Oficina.

                  Usted se ha encontrado con un Centro completamente nuevo. ¿Qué opina al respecto?

                  Efectivamente, las instalaciones se han renovado y son más confortables. Se cuenta con un equipamiento moderno y más acorde a los requerimientos de un centro de formación internacional.

                  ¿Qué le diría a un futuro participante de nuestras actividades de formación tras estas dos experiencias?

                  Que la experiencia de formación en este Centro es una buena experiencia de vida, que deja huella y contribuye al compromiso con la lucha por la justicia social.

                  Que venga, que vale la pena, que será una oportunidad de renovación y crecimiento profesional, que podrá construir y ser parte una red de profesionales comprometidos con el desarrollo, y que le ayudará a tener una visión más completa del mundo del trabajo.

                  International Training Centre of the ILO

                  Viale Maestri del Lavoro, 10
                  10127 Turin - Italy

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