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Toure Sultan Abdoul Karim

Perspectivas de las mujeres y los hombres: deseamos compartir dos entrevistas con participantes en la misma actividad de formación sobre "Género y cambio organizativo". Entrevista con el Sr. TOURE Sultan Abdoul Karim, asesor técnico del director general, Departamento de Planificación y Desarrollo, Côte d'Ivoire, y participante en el Centro de Turín.

¿Cuál fue su experiencia en la actividad de formación sobre género y cambio organizativo?

 

Ante todo, me gustaría destacar la mezcla de personas de diferentes orígenes y diferentes partes del mundo, con experiencias diferentes. Esto da una idea de cómo se trata el tema en diferentes lugares, qué es común en todos los casos y las ideas que pueden adquirirse de los demás participantes, así como otras ideas y consejos de los formadores. Hasta ahora, estoy disfrutando realmente esta interactividad e interacción con diferentes personas y la manera en que se desarrolla el curso y cómo los formadores lo imparten, haciendo que sea participativo e interactivo.

 

¿Qué encontró útil para desarrollar sus objetivos personales e institucionales? 

 

Desde mi perspectiva personal, tengo una comprensión mucho mejor de lo que significa la cuestión de género, y con respecto al tema, de cómo una organización puede realmente analizar la igualdad de género o el equilibrio de género, no solo los números de hombres y mujeres, sino por la manera en que trabaja la organización, y respetando las diferencias entre las mujeres y los hombres. Como persona, esto es lo que me llevo.

 

En lo que respecta a la organización, provengo del Ministerio de Planificación, y no solo en mi ministerio, sino en todo el gobierno, existe un buen nivel de sensibilización con relación al género. Existe un ministerio especialmente dedicado a las cuestiones de género, y un compromiso político fuerte. La pregunta es "¿cómo hacerlo efectivo, cómo ejecutar eficazmente las políticas con respecto a la igualdad de género?" Esto implica herramientas que necesitan las personas para implementar realmente las cuestiones relacionadas con el género y abordar el problema. Es muy importante hacer un diagnóstico de la situación relativa a la igualdad de género, en la organización, en la ejecución y en el diseño y planificación de las políticas.

 

¿Piensa que ha adquirido nuevas ideas y comprensión del tema?

 

Muchas ideas y experiencias prácticas de los organizadores, formadores, sobre cómo hacer un diagnóstico y proponer soluciones a las cuestiones de género, pero también y quizás más desde la experiencia práctica de otros participantes sobre cómo estas cuestiones han sido abordadas por otros participantes y sus países. De ambas partes.

 

¿Piensa aplicar los resultados de la formación en su país?

 

Personalmente debería. Existe un contexto más amplio. Primeramente, informaré a las personas encargadas de tomar decisiones, ya que son la clave para que las políticas de género sean eficaces. Mi primer paso será aumentar la sensibilización de las personas responsables y los altos dirigentes sobre cómo crear una igualdad de género efectiva en la organización y en el diseño de las políticas y la planificación de las acciones para su desarrollo, y compartir y explicar las herramientas prácticas y concretas. Posteriormente, propondré estrategias sobre cómo hacer que la organización sea más efectiva con respecto al género y, sobre todo, cómo comunicar y llegar a la meta, al objetivo. Espero crear un grupo grande de personas conscientes del problema y tener un mayor impacto.

 

Si fuera a hablarles a sus colegas sobre la actividad de formación y el Centro, ¿qué les diría?

 

El Centro es un lugar muy agradable y participé en una actividad de formación muy rica y orientada hacia los resultados. Los participantes son personas prácticas con experiencia directa, profesionales en su sector, con experiencia de campo: una experiencia muy rica e interesante para adquirir y compartir y disfruté la manera en que se imparten las clases, con todos los participantes involucrados.

Les recomendaría a los interesados en algún tema específico de la cartera del Centro solicitar su matrícula y tener la oportunidad de venir.

International Training Centre of the ILO

Viale Maestri del Lavoro, 10
10127 Turin - Italy

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