Conferencia regional y curso de formación para jueces y árbitros – Región de Asia y el Pacífico

Programa que tuvo la responsabilidad principal: Programa sobre normas internacionales del trabajo, derechos en el trabajo e igualdad de género Año de implementación: 2012 (17-22 de junio de 2012)

País:

Comarca: Asia y el Pacífico

Grupo destinatario: Jueces y árbitros

Modalidad de la actividad (taller, servicio de asesoramiento, proyecto de desarrollo de capacidades): Conferencia + curso de formación

Socio institucional: Fair Work Australia

 

Conferencia regional y curso de formación para jueces y árbitros – Región de Asia y el Pacífico (Melbourne, 17-22 de junio de 2012)

Después de la organización exitosa de una "Conferencia regional y curso de formación para jueces y árbitros – Región de Asia y el Pacífico" en Melbourne en 2010, el Programa sobre normas internacionales del trabajo, derechos en el trabajo e igualdad de género (ILSGEN) organizó una segunda edición en colaboración con Fair Work Australia en 2012.

 

Los participantes incluyeron a jueces de juzgados y tribunales que lidian con litigios laborales, así como árbitros de quince países: Australia, Bangladesh, Camboya, China, India, Indonesia, República de Corea, Malasia, Nepal, Filipinas, Singapur, Sri Lanka, Tailandia, Vanuatu y Viet Nam.

 

La conferencia de dos días estuvo dedicada a presentar y debatir los sistemas de resolución de conflictos laborales en Asia y el Pacífico, los desafíos y perspectivas en dicho ámbito e importantes casos judiciales, con vistas a ampliar el intercambio de experiencias y la creación de redes en la región.

 

El objetivo del curso de cuatro días fue formar a jueces y árbitros en el uso del derecho del trabajo para resolver conflictos laborales domésticos. La actividad ofreció un análisis profundo del sistema de normas internacionales del trabajo, las maneras en que el derecho internacional del trabajo puede utilizarse para solucionar disputas laborales y las normas internacionales del trabajo en áreas fundamentales como la libertad de asociación, el derecho a la negociación colectiva, la igualdad en el empleo y la ocupación, y la terminación del empleo. A través de todo el curso, se presentaron ilustraciones de decisiones judiciales donde se utilizaron las NIT, contribuyendo a las investigaciones realizadas en el ILSGEN en esta área. El personal de asesoramiento incluyó a funcionarios del CIF-OIT y la OIT y al expresidente de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones.

 

Sitio web de Fair Work Australia: http://www.fwc.gov.au/index.cfm?pagename=assistlanguage&spanish

 

 

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