Capacidad de negociación para el sector textil en Haití

País: HAITÍ

Comarca: Américas

2013

Público destinatario: Representantes de los empleadores y los trabajadores del sector textil

Taller

Organizado conjuntamente con el Programa Mejor Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)

 

El sector textil en Haití emplea a unos 26.000 trabajadores y representa las tres cuartas partes de las exportaciones haitianas. El Programa Mejor Trabajo de la OIT tiene el objetivo de mejorar las condiciones laborales y promover la competitividad de este sector. Debido a la importancia estratégica del sector textil, una importante tarea es promover buenas relaciones laborales entre los trabajadores y los empleadores.

En 2013, se le pidió al CIF-OIT desarrollar tres actividades de formación para mejorar las capacidades de los representantes de los empleadores y los trabajadores del sector textil en Haití. Estos talleres a la medida tenían el objetivo de mejorar la capacidad de negociación y ayudar a los participantes a comprender cómo pueden evitar y gestionar mejor las disputas en el lugar de trabajo. Se hizo énfasis en cómo avanzar de un estilo tradicional de negociación entre adversarios a un estilo de negociación que permita logros mutuos y fortalezca las relaciones entre las partes.

Los talleres fueron muy interactivos y se basaron en la experiencia de los participantes en la gestión de disputas. Los juegos de roles, la creación de modelos y los ejercicios de participación ayudaron a crear una atmosfera propicia para intercambiar ideas y preocupaciones. Los juegos de roles se utilizaron para supervisar el progreso de los participantes. Durante el tercer taller, los participantes elaboraron directrices para evitar las causas fundamentales de las disputas en el lugar de trabajo. Un participante, gerente de recursos humanos en una gran fábrica, dijo al finalizar los talleres: "En el pasado veía a los sindicatos como adversarios. Ahora los veo como interlocutores sociales".

 

 

 

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