La Oficina Internacional del Trabajo es la única organización «tripartita» de las Naciones Unidas y de la OIT; los gobiernos, así como los empleadores y los trabajadores, están representados en pie de igualdad y con total independencia como elementos esenciales del mundo del trabajo. En la Oficina, los representantes de los gobiernos, de los empleadores y de los trabajadores debaten conjuntamente y aprueban normas, políticas y programas en materia de trabajo.
El diálogo social tripartito es un pilar importante de la Estrategia de trabajo decente de la OIT, tal y como se define en la Declaración sobre la Justicia Social de 2008, dado que contribuye a la promoción de la justicia social, del desarrollo sostenible, del progreso económico, de los empleos de calidad y de la democratización de las políticas sociales y económicas.
Una de las principales prioridades de la Oficina es conseguir que las estructuras y enfoques tripartitos funcionen con eficacia en todos los Estados Miembros. Así, el compromiso de la Oficina para fortalecer las capacidades de las organizaciones de los trabajadores y los empleadores es firme, a fin de que estas apoyen de forma eficaz a sus miembros y ejerzan influencia sobre las políticas socioeconómicas, ayuden a las administraciones del trabajo en el desarrollo de la capacidad y promuevan buenas relaciones industriales mediante mecanismos eficaces de diálogo social.
El Centro de Formación en Turín apoya la consecución de estos objetivos a través de una amplia oferta de formación. El Programa de Actividades para los Trabajadores y el Programa de Actividades para los Empleadores, en estrecha colaboración con los grupos de trabajadores y empleadores del Consejo de Administración de la OIT, ofrecen distintos cursos de formación cuyo fin es fortalecer las organizaciones de los trabajadores y de los empleadores y desarrollar su competencia en todos los ámbitos recogidos en el Programa de Trabajo Decente de la OIT. El Programa de Diálogo Social, Legislación y Administración del Trabajo ofrece distintos cursos de formación cuyo fin es desarrollar las competencias de las administraciones del trabajo y promover el diálogo social entre los mandantes de la OIT. El Centro Internacional de Formación también organiza cursos para ayudar a establecer y fortalecer organismos de diálogo social tripartitos a nivel regional y nacional.
