Las organizaciones de empleadores, al igual que las empresas a las que representan, son un activo esencial de toda sociedad. Además, resultan instrumentales en la creación de empleo y en el aumento de los niveles de vida; y contribuyen al éxito de las empresas mediante su influencia en el entorno en el que hacen negocios y la prestación de servicios que mejoran su desempeño individual.

La formación es crucial para reforzar la capacidad de las organizaciones de empleadores y las empresas para participar en la elaboración de los programas nacionales, a fin de promover los intereses de los empleadores y desempeñar un papel eficaz como interlocutores sociales.

Trabajamos en estrecha colaboración con la OIT de Ginebra y la Organización Internacional de Empleadores (OIE) para ofrecer formación y oportunidades de intercambiar experiencias a las organizaciones de empleadores en una amplia variedad de ámbitos, entre otros:

• fortalecimiento de las capacidades;
• refuerzo del alcance de las organizaciones de empleadores con respecto a las pequeñas y medianas empresas;
• desarrollo estratégico de las estructuras y gestión de las organizaciones de empleadores;
• relaciones laborales;
• responsabilidad social de la empresa y cuestiones conexas;
• productividad;
• VIH/SIDA en el lugar de trabajo;
• seguridad y salud en el trabajo;
• erradicación del trabajo infantil;
• normas internacionales del trabajo y mecanismos de control de la OIT.

Los siguientes programas técnicos imparten actividades de formación en esta área de especialización:

Actividades para los Empleadores

Normas y Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo

Empleo y Desarrollo de Competencias

Programa  de Empresa, Microfinanza y Desarrollo Local

Protección Social

Diálogo Social

Educación a Distancia y Tecnología de la Formación (DELTA)