El mercado de trabajo y los sistemas de formación se han visto afectados por profundos cambios socioeconómicos, tecnológicos y demográficos. Tales cambios han puesto de relieve la importancia de la empleabilidad y la necesidad de habilitar a las personas, dotando a éstas de las competencias necesarias para mantener un empleo a lo largo de su vida laboral.

El cumplimiento de tales objetivos exige una actualización constante de conocimientos y destrezas.

Como organización innovadora, aplicamos tanto las tecnologías de la comunicación, como un planteamiento basado en la adquisición de cualificaciones en nuestros programas docentes.

Nuestros expertos participan en el desarrollo y la ejecución de diversos programas docentes, proyectos específicos y servicios de asesoramiento en materia de:
- análisis de necesidades de formación
- diseño de programas de formación presencial y a distancia
- diseño y producción de entornos basados en la utilización de medios de comunicación y aprendizaje electrónico (e-learning)
- programas de formación presencial y a distancia
- evaluación de programas docentes.

Entre los ejemplos de programas específicos se cuentan:

• formación de formadores por competencias
  http://www.itcilo.org/drhxc
• economía social y desarrollo económico social;
• formación a distancia tripartita sobre seguridad social
  www.itcilo.org/segsoc

Para más información sobre formación a distancia, haga clic aquí.

Las secciones de formación que organizan actividades en esta área de especialización son las siguientes:

Empleo y Desarrollo de Competencias
Actividades para los Trabajadores  
Desarrollo sostenible y gobernanza
Educación a distancia y tecnología de la formación (DELTA)