Existe un creciente consenso sobre el hecho de que la migración internacional de trabajadores afecta al desarrollo y bienestar tanto en los países de destino como de origen. Sin embargo, sigue existiendo la necesidad de incrementar la concienciación sobre las condiciones previas para minimizar los costos individuales y sociales de la migración laboral y maximizar los beneficios para los trabajadores migrantes, en sus países de origen y de acogida.

Como parte de sus esfuerzos para implementar el Programa de Trabajo Decente, el CIF-OIT lleva a cabo un programa sobre la migración y los derechos laborales que se centra en cursos de formación impulsados por el conocimiento y otras actividades de aprendizaje para los mandantes de la OIT (representantes gubernamentales encargados de las cuestiones relacionadas con la migración laboral, representantes de organizaciones de empleadores y representantes de organizaciones sindicales), así como para otras organizaciones de la sociedad civil, organismos internacionales de desarrollo e investigadores interesados en la migración laboral.

Nuestro programa abarca cuestiones tales como la protección de los derechos de los trabajadores migrantes, su integración social y profesional en los países de destino, su reintegración cuando regresan a sus países de origen, la buena gestión de la migración internacional de trabajadores y el “trabajo decente” para los migrantes. Todo ello con una perspectiva de género.

Al procurar la participación de los gobiernos y de los interlocutores sociales, nuestros programas de formación y aprendizaje contribuyen al diálogo y al intercambio de conocimientos entre las partes interesadas, con el objetivo de favorecer el “trabajo decente”, aumentar las capacidades y proteger a los trabajadores migrantes.

En el Programa sobre Migración Laboral colaboran las siguientes secciones de formación:

Empleo y Desarrollo de Competencias
Normas y Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo Protección Social 

Si desea más información haga clic aqui.