Fortalecimiento y reorganización de la función pública: un tema fundamental para el desarrollo

El curso contribuirá al debate sobre el papel cambiante de la función pública.  Los ejemplos de buenas prácticas alentarán a los funcionarios de los ministerios a reflexionar sobre sus situaciones nacionales y desarrollar respuestas innovadoras para resolver los retos que enfrentan.

Los participantes analizarán casos exitosos de cómo los ministerios se han adaptado y han respondido a los actuales desafíos utilizando nuevos métodos de gestión y evaluación y reformas de la administración pública. También examinarán cómo el diálogo social a escala nacional ha desempeñado un papel positivo en la política pública y la reforma institucional.

El contenido del curso se centrará en:

• Papel cambiante del Estado y su impacto en la reforma de la función pública;
• Visión, el alcance y los objetivos de la reforma de la función pública: "la dimensión de lucha contra la pobreza";
• Reforma de la función pública como un proceso: el diseño y la planificación de la reforma con un enfoque participativo;
• Mejora de la profesionalidad de la función pública;
• Análisis institucional y organizacional;
• Nuevas tendencias en relación con el marco jurídico de la función pública;
• Gestión del cambio y sus consecuencias en la gestión de los recursos humanos, y la modernización de la administración pública;
• Diálogo social en la administración pública;
• Gestión de la diversidad en la administración pública;
• Seguimiento y evaluación.

La OIT tiene un compromiso permanente con el fortalecimiento de los ministerios del trabajo con el objetivo de capacitarlos para introducir cambios significativos en la realización de políticas económicas y sociales, así como cumplir con sus funciones regulares eficazmente para generar un impacto.