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Universidad de verano de la OIT sobre el desarrollo empresarial
La universidad de verano de la OIT sobre el desarrollo empresarial sostenible se celebrará en Turín del 15 al 26 de septiembre de 2008; y proporcionará a los participantes una visión de conjunto de los conocimientos y herramientas existentes en el ámbito del desarrollo empresarial, dedicando una especial atención al rol del sector privado en el desarrollo social y económico. La universidad de verano brinda una oportunidad única para estudiar un extenso programa temático, bajo la dirección de especialistas de primer nivel de la OIT en el desarrollo empresarial, funcionarios de ONUDI y de otras organizaciones internacionales, así como académicos y expertos independientes: una experiencia de aprendizaje que combina diversos temas seleccionados con la oportunidad de interactuar con una amplia variedad de profesionales del desarrollo empresarial.
14.º Programa de formación en microfinanzas de Boulder
“Las microfinanzas están generando grandes expectativas en todo el mundo, y ello es simplemente debido a que… ¡funcionan!” Éstas son las entusiastas palabras de Robert Peck Christen, Director de servicios financieros para la población pobre en la Fundación de Bill y Melinda Gates, un hombre que cuenta con más de 25 años de experiencia en la vanguardia del desarrollo del sector de las microfinanzas y el cerebro que se encuentra detrás del Programa de formación en microfinanzas que arranca hoy en Turín (Italia) y que el Centro Internacional de Formación de la OIT acoge por cuarto año consecutivo.
En preparación: nuevo instrumento de formación para la administración del trabajo
“El buen gobierno del mercado de trabajo es esencial para reducir la pobreza y promover el trabajo decente", afirma Giuseppe Casale, Jefe del Servicio de Diálogo Social, Legislación y Administración del Trabajo de la OIT.
Financiación de los regímenes de pensiones y de la seguridad social para los Estados árabes
En todo el mundo, se están introduciendo importantes cambios en los sistemas de protección social de numerosos países y, especialmente, en sus sistemas de pensiones. En algunos casos, ello implica una expansión a gran escala de la cobertura de las pensiones, que partía de una base muy limitada. En otros países, se trata de una reforma fundamental de los regímenes de pensiones existentes. Algunos citan el cambio demográfico, sobre todo el envejecimiento de la población, como motivo principal para la reforma. En otras circunstancias, son factores económicos como los programas de ajuste estructural o la transición a una economía de mercado, los que resultan decisivos.
Cómo resolver los problemas relacionados con el empleo juvenil
De casi 190 millones de desempleados en todo el mundo, aproximadamente la mitad son jóvenes, a pesar de que sólo representan alrededor del 20 por ciento de la población activa. Cuando consiguen un empleo, los jóvenes suelen formar parte con mayor frecuencia de las categorías de trabajadores que ocupan empleos precarios y mal pagados. Muchos de ellos en el sector informal, sin ningún tipo de representación y expuestos a la discriminación, la explotación y el abuso. Sin embargo, los jóvenes constituyen uno de los principales activos de la sociedad y una poderosa fuente de energía, creatividad e innovación.
Comparación de modelos sociales: la UE y la OIT inauguran en Turín la “Escuela de verano” de Ministros del Trabajo
Se inicia hoy en el Centro de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de Turín un encuentro de alto nivel sobre el Modelo social europeo entre expertos en políticas de empleo, representantes gubernamentales, interlocutores sociales y organizaciones internacionales. Cuando finalicen estos tres días de debates, el jueves 3 de julio, se reunirán en Turín los Ministros de Trabajo de Brasil, Dinamarca, Francia, India, Italia, Polonia y República Unida de Tanzanía, junto con el Director General de la OIT, Juan Somavia y el Comisario Europeo, Vladimír Špidla, para debatir modelos de regulación social, derechos de los trabajadores, políticas salariales, diálogo social y “trabajo decente”.
Los sindicalistas de los Balcanes unen sus fuerzas para defender los derechos de los trabajadores y la reconciliación
Los Balcanes todavía se están recuperando de las heridas abiertas por la guerra, como bien saben todos aquellos que han tenido la oportunidad de visitar esa hermosa región. Los signos materiales del conflicto siguen visibles para recordarnos todo su horror. No es un secreto que en los niveles políticos y de base se mantienen las fricciones entre los distintos grupos étnicos, y que todavía queda un largo y arduo camino por recorrer para una completa reconciliación. Sin embargo, hay señales alentadoras que provienen del mundo del trabajo y, más concretamente, del mundo sindical (¡personas combativas por antonomasia!).
Diálogo tripartito de alto nivel sobre el modelo social europeo en el contexto de la globalización (Turín, 1-3 de julio de 2008)
¿Cómo podemos hacer frente a los rápidos cambios de la economía mundial promoviendo al mismo tiempo los valores del trabajo decente? ¿Cuáles son los mejores enfoques para anticipar y gestionar las transformaciones industriales, llevando a la práctica la teoría de la “flexiguridad”? ¿Cómo se está adaptando el modelo social europeo a los desafíos de la globalización? Destacados expertos, políticos, funcionarios gubernamentales y representantes sindicales y patronales europeos debatirán sobre estas y otras cuestiones de actualidad durante el “Diálogo tripartito de alto nivel sobre el modelo social europeo en el contexto de la globalización”, que se celebrará en el CIF-OIT de Turín del 1 al 3 de julio de 2008.
Seguridad en el trabajo, simposio en el Centro de la OIT de Turín: “Buenas prácticas, información y cultura sobre la prevención para luchar contra las muertes en el lugar de trabajo.”
270 millones de accidentes al año, 2,2 millones de muertes, 160 millones de trabajadores que sufren enfermedades asociadas al trabajo (datos de la OIT): éstos son los elementos de un desafío mundial que requiere un compromiso global basado en las buenas prácticas, en la información y en la difusión de una cultura de la seguridad y la prevención. Éstos son los temas que se han tratado hoy en un simposio internacional organizado por el Centro Internacional de Formación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que es el organismo de las Naciones Unidas especializado en la promoción de condiciones de trabajo dignas en el mundo.
Inauguración “en vivo” del nuevo Campus virtual de la Protección Social
El nuevo “Campus virtual de la protección social” fue inaugurado oficialmente hoy en la Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra, por François Eyraud (Director Ejecutivo de la OIT y del Centro), Alejandro Bonilla García (Director del Programa Quatrain-Americas) y Ginette Forgues (Jefe del Programa de Protección Social del Centro).
La muerte por exceso de trabajo en “el país del Karoshi”
¿Acaso el exceso de trabajo puede matar si provoca el suicidio? La respuesta es afirmativa si hablamos del país del Karoshi. El término “Karoshi” quiere decir “muerte por exceso de trabajo” en japonés, y refleja un tema que es grave y complejo para una nación donde cada año se registran más de 5.000 suicidios a causa de depresiones generadas por exceso de trabajo.
97.ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo
Desde aquí se extiende una invitación a los delegados y visitantes de la 97.ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo, que se ha iniciado hoy en Ginebra, para que visiten el stand de información del Centro de la OIT de Turín. La Conferencia congrega a las principales autoridades mundiales en materia laboral para debatir los problemas que afectan al mundo del trabajo.
Las jóvenes generaciones alzan su voz contra el trabajo infantil
Hoy se celebró en la ciudad el acto de clausura del proyecto para Turín “Scream in action”. Scream es un proyecto de IPEC/OIT que tiene la finalidad de aumentar la sensibilización sobre el problema del trabajo infantil mediante la educación, los medios de comunicación y las artes. El proyecto para Turín, ejecutado por la organización no gubernamental Young Frontiers con el apoyo de las autoridades de la Provincia de Turín y de la Región del Piamonte, se llevó a cabo en 15 escuelas y en el centro de acogida de menores "Ferrante Aporti".
La antorcha de la paz ilumina el campus de Turín
Una entusiasta multitud ha celebrado hoy la llegada al campus de los corredores de la Carrera por la Armonía Mundial, que se relevan la antorcha mundial con la finalidad de promover la amistad y la comprensión internacional. Como símbolo de armonía, los corredores llevan una antorcha llameante que pasan de mano en mano a medida que recorren más de 100 naciones.
Contrataciones sostenibles para un desarrollo sostenible
Para lograr un desarrollo sostenible es necesario que el crecimiento económico respalde el progreso social, que los resultados económicos refuercen la equidad social, que se respete el ambiente y que las políticas ambientales tengan una buena relación costo-eficacia sin comprometer los medios de vida de las generaciones venideras. Las contrataciones públicas deberían generar beneficios para las organizaciones, la sociedad y la economía, minimizando al mismo tiempo su repercusión en el ambiente.
Aprendizaje innovador en línea
Las tecnologías de la información y la comunicación están cambiando a un ritmo vertiginoso, transformando el modo en el que generamos, compartimos y publicamos la información, el modo en el que colaboramos e intercambiamos conocimientos, y el modo en el que aprendemos y enseñamos.
Gestionar las migraciones internacionales de mano de obra en beneficio de todo el mundo
En los últimos diez años, pocas cuestiones han suscitado tanto interés entre las organizaciones multilaterales como la gestión de las migraciones (que se estimaron en 191 millones en 2005).
Gestionar las migraciones internacionales de mano de obra en beneficio de todo el mundo
En los últimos diez años, pocas cuestiones han suscitado tanto interés entre las organizaciones multilaterales como la gestión de las migraciones (que se estimaron en 191 millones en 2005). En América del Norte, la gestión de las migraciones, que en un principio se había centrado en el control de la migración ilegal desde las fronteras del sur (Proceso de Puebla), adquirió a partir de los sucesos del 11 de septiembre una dimensión de seguridad nacional. En Europa, se han creado varios consorcios de instituciones de investigación de escala continental para abordar los problemas relacionados con la gestión de los procesos de asilo y las distintas formas de migración económica. En Asia, África y América Latina, el fenómeno va en aumento año tras año y seguirá haciéndolo en el futuro, dado el aumento de las disparidades globales de los ingresos, el déficit de “trabajo decente” y las tendencias demográficas en los países emisores y receptores.
¡Pongamos fin a la discriminación!
De acuerdo con el informe titulado “Tendencias mundiales del empleo de las mujeres”, publicado por la Organización Internacional del Trabajo con motivo del Día Internacional de la Mujer, la tasa de ocupación de las mujeres ha alcanzado su nivel más alto de la historia: las mujeres que trabajan son 1.200 millones en todo el mundo (200 millones más que hace diez años). Sin embargo, las mujeres están más expuestas que los hombres al riesgo del desempleo, sus salarios en promedio son más bajos y más de la mitad tiene un empleo “vulnerable”.
Diálogo social en el sector metalúrgico europeo
En una era dominada por las tecnologías de la información y la comunicación, el sector metalúrgico, que en la década de los 70 ocupó un lugar primordial en el ámbito de las relaciones laborales, parece que ha quedado relegado a la esfera sociopolítica.