Cette année, l’Académie Genre tombe à point nommé !

C’est par cette phrase que Raphael Crowe, du service de l’OIT dédié aux questions du genre, de l’égalité et de la diversité, a inauguré l’Académie du Genre 2015 qui entame déjà sa deuxième semaine.

Avec son Objectif 5 visant à parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser les femmes et les filles et son Objectif 8 de promotion de la croissance économique intégrée et du travail décent pour toutes les femmes et les hommes, le Programme de développement durable 2030 est une toile de fond parfaite pour cette nouvelle édition de l’Académie Genre.

Près de 160 participants venus de 60 pays différents prennent part à neuf cours de Master et 24 ateliers parallèles optionnels sur le campus du centre de Turin pendant deux semaines intensives.

Parmi les thématiques abordées figurent notamment:

  • Les femmes, l’avenir du travail et les ODD: transformer les économies, réaliser les droits des femmes
  • Les organisations de la société civile et leur rôle d’Observatoires de l’égalité de genre (OEG) dans le programme post-2015
  • Le genre et le commerce
  • Le genre, l’Agenda pour le travail décent de l’OIT et les systèmes qui fonctionnent pour les femmes au travail: politiques et stratégies pour l’emploi, l’entrepreneuriat des femmes et l’accès au financement, les coopératives pour l’autonomie des femmes
  • Les cadres institutionnels et mécanismes de promotion de l’égalité des sexes au travail
  • Faire évoluer les normes, cultures et comportements pour l’égalité des sexes dans le monde du travail. Outils et méthodes pour promouvoir l’égalité et surmonter les stéréotypes: les hommes, les masculinités et l’égalité des sexes
  • Certifications d’audit, changements organisationnels et leadership efficace en matière d’égalité des sexes
  • Empêcher et répondre à la violence en fonction du sexe dans le monde du travail
  • Statistiques de genre pour l’autonomisation des femmes et l’égalité des sexes
  • L’approche intégrée de l’égalité des sexes, la budgétisation en fonction des questions de genre
  • Assurer la bonne application de la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discriminations à l’égard des femmes au niveau national
  • La protection de la maternité, les socles de protection sociale, l’économie des soins, le travail non rémunéré
  • L’égalité et l’équité salariale au travail: les conventions de l’OIT

 

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10127 Turin - Italy

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