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Comment allez-vous apprendre avec le CIF-OIT?

Tout ce qu’il faut savoir sur l’approche de l’apprentissage de Turin

Fort de plus de quarante ans d’expérience, le Centre a mis au point une nouvelle stratégie d’apprentissage, appelée « approche de l’apprentissage de Turin », basée sur trois grands piliers: pertinence, qualité et impact.

La pertinence garantit que les activités du Centre sont orientées sur les clients et répondent effectivement aux besoins des individus et contribuent aux agendas de développement institutionnel. Plus les activités de formation et d’apprentissage seront intégrées dans des politiques nationales élargies, plus l’apprentissage sera susceptible d’entraîner une amélioration des performances de l’institution.

Des services de qualité assurent que les possibilités d’apprentissage à forte valeur ajoutée offertes par le Centre profitent véritablement aux participants, par le biais de méthodes innovatrices et non conventionnelles. Ces méthodes accordent une grande place à l’implication personnelle et à l’application pratique, de sorte que les apprenants acquièrent les connaissances, capacités et attitudes nécessaires au renforcement de leurs compétences individuelles et organisationnelles.

Quant à l’impact, il est lié à la différence. Nos activités de formation ont pour but ultime que les participants appliquent les compétences nouvellement acquises dans leur contexte professionnel. Ces dernières années, le Centre a singulièrement renforcé ses efforts d’évaluation de ses programmes.  Nos activités font l’objet d’une évaluation systématique par les participants, dont les commentaires sont pris en compte lors de la conception et de la réalisation des manifestations futures.

Au-delà de ces trois principes, l’approche de Turin recourt également aux nouvelles technologies afin de développer un outil d’apprentissage global.

Le Centre propose aux institutions du monde entier un environnement unique propice à l’étude des enjeux professionnels, sociaux et développementaux, au partage des bonnes pratiques et à l’apprentissage réciproque. Il offre également une plateforme pour la promotion et la diffusion des valeurs, politiques et outils consacrés par l’Agenda de l’OIT pour le travail décent  et la Déclaration sur la justice sociale pour une mondialisation équitable adoptée par la Conférence internationale du Travail en 2008, mais aussi pour la validation et la collecte d’enseignements tirés des expériences et pratiques nationales.

Cette dimension représente la valeur ajoutée du Centre de Turin et lui confère un caractère unique; en effet, aucune autre organisation du système des Nations Unies n’est dotée d’un tel outil de développement des capacités. En ce sens, l’approche d’apprentissage de Turin peut renforcer de manière significative la pertinence et l’impact des programmes et des activités de coopération technique de l’OIT.

International Training Centre of the ILO

Viale Maestri del Lavoro, 10
10127 Turin - Italy

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