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L’OIT et le CIF-OIT organisent un atelier sur les compétences pour l’emploi dans le cadre de G20

L’Organisation internationale du Travail (OIT) et son Centre international de formation (CIF-OIT) organisent un atelier de trois jours sur les compétences pour l’emploi en tant que composante de la stratégie de formation du G20 pour la promotion d’une croissance forte, durable et équilibrée.

L’atelier de partage des connaissances intitulé « Compétences pour l'emploi: bonnes pratiques et institutions efficaces pour lier l'éducation, la formation et le travail décent réunira des représentants de gouvernements nationaux, d’organisations internationales et des partenaires sociaux pour discuter des moyens d'associer la formation et le monde du travail.

L'objectif de cet atelier est de partager les approches novatrices, de réfléchir à l'adaptabilité d’idées différentes à des circonstances particulières, et d'identifier les priorités pour les prochains échanges de connaissances Sud-Sud et pour le soutien technique et financier.

L'atelier utilisera la stratégie de formation du G20  comme cadre conceptuel pour ses discussions et se concentrera sur les questions pratiques qui affectent la mise en œuvre et l'efficacité des politiques de développement des compétences et des institutions dans le cadre des différentes réalités nationales.
Lors du Sommet de Pittsburgh de 2009, les dirigeants du G20 ont appelé l'OIT à élaborer une stratégie de formation qui contribuerait à générer une croissance forte, durable et équilibrée. Pour mettre cette stratégie au point, l'OIT a collaboré avec les employeurs et les travailleurs, a consulté d'autres organisations internationales, notamment l'OCDE et l'UNESCO, et s'est appuyée sur les conclusions sur les compétences en vue de stimuler la productivité, la croissance de l’emploi et le développement adoptées par la Conférence internationale du Travail en juin 2008
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La stratégie de formation a ensuite été présentée lors du Sommet de Toronto (juin 2010) et intégrée ensuite dans le Plan d'action pour le développement adopté au Sommet de Séoul (novembre 2010), qui a appelé les organisations internationales à collaborer pour aider les pays en développement, en particulier ceux à faible revenu, à continuer à développer les compétences liées à l'emploi les mieux adaptées aux besoins des employeurs et du marché afin d'attirer des investissements et des emplois décents.

« Cet atelier constitue une première étape importante dans la mise en œuvre de la composante de développement des ressources humaines du plan d’action de Séoul, a déclaré Christine Evans-Klock, directrice du Département des compétences et de l'employabilité du BIT. Des compétences plus nombreuses et plus grandes facilitent l'innovation, attirent les investissements, permettent la concurrence sur les nouveaux marchés et diversifient les économies, ce qui stimule la croissance de l'emploi, la productivité des entreprises et l'employabilité des travailleurs. Cet atelier offre une occasion d'apprentissage réciproque entre les membres du G20 et les autres pays sur les mesures concrètes susceptibles de libérer ce potentiel. »

L’atelier, rendu possible par le soutien financier du ministère italien des Affaires étrangères, se déroulera du 4 au 6 mai au Centre international de formation de l’OIT à Turin, Italie.

Pour plus de détails, contactez le Département de la communication et de l’information du public au numéro +4122 799 7912 ou à l’adresse communication@ilo.org ou encore le Centre international de formation de l’OIT (+39 011 693 6111, communications@itcilo.org).

International Training Centre of the ILO

Viale Maestri del Lavoro, 10
10127 Turin - Italy

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