La voix des participants: pleins feux sur la formation de formateurs

Témoignage de Mahwish Javaid, ONU Femmes

Je m’appelle Mahwish Javaid, je travaille pour ONU Femmes et j’ai participé récemment à un atelier de formation de formateurs à Hyderabad au Pakistan.

Avant de participer à votre atelier de formation de formateurs, je savais déjà que j’étais plutôt « rouillée » et que je n’étais plus aussi efficace lors de mes formations. Lors de vos sessions, j’étais déjà persuadée que je serais très vite amenée à mettre en pratique les nombreuses techniques enseignées. Cependant, je ne savais pas que cela irait aussi vite!

Un séminaire était organisé juste à côté de notre séance de formation dans le même hôtel. On me dit que j’allais devoir remplacer quelqu’un dans ce séminaire en question et animer une séance de formation sur le thème « Genre et intervention humanitaire ». La situation était compliquée. Et pour couronner le tout, on me fit savoir je n’aurais que 30 minutes pour réaliser une session de formation qui normalement dure une heure.

J’aurais très bien pu utiliser la ruse et supprimer quelques diapositives de ma présentation pour gagner du temps. J’ai, cependant, opté pour une autre solution. Je me suis calmement assise dans le corridor et j’ai identifié six thèmes et un message clé que je voulais faire passer à un auditoire de 37 participants assis et coincés derrières des tables disposées en forme de U.

Une demi-heure, 37 participants et vous savez quoi? Je suis parvenue à animer la session dans son ensemble de manière participative en intégrant une vidéo de trois minutes. J’ai commencé avec l’outil de cartographie de l’esprit (six minutes). J’ai ensuite proposé un temps de réflexion individuelle pendant lequel les participants ont réfléchi à l’idée principale d’un des thèmes et ont pris des notes (deux minutes). Les personnes ayant choisi le même thème se sont regroupées pour appliquer la méthode « 1-2-4-all » (trois minutes). Nous avons ensuite engagé le traditionnel débat (neuf minutes) pour poursuivre avec une période de réflexion (trois minutes) et la vidéo et finalement clôturer la session de manière officielle. Tout le monde a applaudi. Je ne sais comment expliquer ce qui s’est passé, mais nous avons réussi et, d’une certaine manière, la contrainte de temps a aidé les participants à rester sur la bonne voie.

J’ai peu parlé, le message est bien passé, je n’ai pas utilisé de présentation Powerpoint et j’ai pu aisément établir un lien avec les participants et m’intégrer au groupe. La vidéo de trois minutes a été un succès puisque la formation autoguidée a permis aux participants de comprendre le message.

Je m’excuse pour cette longue histoire, mais lorsque j’ai reçu ce message dans lequel le coordonnateur national principal me félicitait pour cette session parfaite et me disait qu’il m’avait recommandée avec un grand enthousiasme auprès de l’équipe dirigeante pour participer à une série de séminaires, je n’ai pas pu m’empêcher de vous en faire part. J’ai le sentiment d’avoir fait la différence, rien qu’en mettant en pratique quelques-unes des nombreuses connaissances que vous m’avez transmises. Je suis motivée comme jamais à exceller dans ce que je fais.

Encore merci! J’espère que nos efforts vont faire des étincelles :-)

International Training Centre of the ILO

Viale Maestri del Lavoro, 10
10127 Turin - Italy

Contactez nous