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Le monde est jeune!

Les jeunes de 15 à 24 ans rencontrent de sérieux problèmes d’emploi. S’ils ne représentent que 20% de la population active mondiale, ils constituent 37% des chômeurs.

Et quand ils travaillent, c’est le plus souvent dans des emplois moins rémunérés, moins régulés et plus précaires. Pour la majorité d’entre eux, ces emplois sont de nature informelle, c’est-à-dire en dehors des canaux de représentation usuels, ce qui les expose à des situations de discrimination, d’exploitation et d’abus. En 2004, on estimait  que 52 millions de jeunes entre 15 et 17 ans accomplissaient un travail dangereux. Parmi les jeunes eux-mêmes, certains groupes requièrent une attention particulière, comme les femmes, les minorités ethniques ou les communautés rurales.  Négliger le développement des jeunes aggrave leur vulnérabilité et diminue le potentiel productif d’un pays, ce qui peut en fin de compte avoir de terribles conséquences politiques, économiques et sociales.

Face au caractère multidimensionnel et transsectoriel des problèmes d’emploi des jeunes, il est de la plus haute importance d’envisager les politiques de la jeunesse de manière intégrée, en liant l'éducation et la santé aux considérations macroéconomiques, à l’emploi, à la justice sociale et à la participation démocratique, en impliquant tous les intervenants, à savoir les gouvernements, les partenaires sociaux et les institutions d’enseignement et de formation professionnelle.

C’est dans ce contexte que le Centre organise une activité sur "La lutte contre les problèmes d’emploi des jeunes" du 29 juin au 10 juillet 2009. Ce cours se propose de mettre les questions relatives à l’emploi des jeunes au cœur des politiques de promotion de l’emploi. 

Suivant l’approche du Guide pour la préparation de plans d’actions nationaux sur l’emploi des jeunes de l’OIT  et utilisant l’Agenda du travail décent  comme paradigme d’action, il abordera les problèmes d’emploi des jeunes et cherchera à améliorer la situation et les perspectives des jeunes sur le marché du travail en renforçant la quantité et la qualité de leur emploi.

 

International Training Centre of the ILO

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