Promouvoir un apprentissage d’excellence au Centre grâce au Fonds d’innovation – Égalité des genres

Extension et mise à jour des services d’apprentissage en ligne dans le domaine des droits au travail et de l’égalité des genres

Le Fonds d’innovation est un mécanisme de financement interne créé en 2012 afin de promouvoir l’innovation et la recherche dans l’offre formative du Centre, avec un accent particulier sur les modalités d’apprentissage basées sur l’Internet et les technologies de l’information. Sur la période 2012-14, le Fonds a soutenu 19 initiatives, pour un budget total de 500 000 euros. Ensemble, ces initiatives ont contribué à la prestation par le Centre de services de formation et d’apprentissage meilleurs et plus nombreux. Cet article est le premier d’une série de huit traitant de différents projets soutenus par le Fonds d’innovation.

Le premier exemple de pratique d’excellence financée par le Fonds d’innovation est le projet « Extension et mise à jour des services d’apprentissage en ligne dans le domaine des droits au travail et de l’égalité des genres ».

Ce projet avait pour objectif de fournir un accès aisé à des possibilités d’apprentissage d’un excellent rapport qualité-prix sur les questions de genre, la promotion de l’égalité, les normes internationales du travail et le travail des enfants.

En partenariat avec l’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture et le Centre de formation d’ONU Femmes, un ensemble de formation modulaire sur l’autoévaluation sur le genre et l’égalité au niveau de l’organisation a été mis au point et chargé sur la plateforme du Campus de genre du Centre. Ce projet a également englobé le développement de l’application « Campus de genre » pour tablettes, qui permet aux utilisateurs d’accéder aux ressources d’apprentissage sur des appareils mobiles. Pour de plus amples informations: http://gender-campus.itcilo.org/lms/login_geosa.php

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