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Quand un maître-formateur rencontre un maître-formateur…

Un exercice d’évaluation à mi-parcours du projet sur l’amélioration des conditions de travail dans le secteur du prêt-à-porter au Bangladesh a été mené en avril dernier à Dhaka.

Depuis 2014, l’équipe technique d’appui au travail décent dans le secteur du prêt-à-porter du bureau de l’OIT de Dhaka, le Centre de Turin, la Fédération des employeurs du Bangladesh (BEF), l’Association des fabricants et exportateurs de vêtements du Bangladesh (BGMEA) et l’Association des fabricants et exportateurs de bonneterie du Bangladesh (BKMEA) œuvrent à l’instauration d’une culture de sécurité sur le lieu de travail et à la mise en place de mesures pratiques permettant de réduire les risques d’accidents.

La phase actuelle, sur le développement des systèmes de sécurité et santé au travail (SST), vise à renforcer les capacités des travailleurs, des superviseurs et des dirigeants du secteur du prêt-à-porter à améliorer la sécurité de leur lieu de travail. Le projet couvre 585 entreprises du secteur (sur un total de 3 700), qui emploient quelque 1,4 million de personnes (sur un total de 4,3 millions). 

En deux ans, le Centre, en collaboration avec les collègues du bureau de Dhaka, a aidé les organisations d’employeurs à étendre leurs services de formation dans le domaine de la SST en formant pas moins de 100 maîtres-formateurs travaillant pour les trois entités partenaires. Ces maîtres-formateurs ont ensuite été déployés au sein des 585 entreprises couvertes par le projet, où ils ont à leur tour formé quelque 8 000 cadres moyens et contremaîtres. En participant au programme de certification mixte et en réalisant eux-mêmes des activités de formation au niveau des ateliers de confection, les maîtres-formateurs ont développé leurs capacités à offrir une formation de base sur la SST au-delà des objectifs et de la portée initiale du projet.

Entre janvier et mai 2017, pas moins de 10 000 sessions de sensibilisation auront ainsi été organisées, pour près de 500 000 travailleurs, et l’objectif consiste à atteindre le chiffre de 750 000 d’ici fin juin. En termes quantitatifs, c’est le plus gros projet de formation et de sensibilisation mis en œuvre par l’OIT au cours des dernières années.

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