Travail décent dans le secteur du tourisme

Un atelier tripartite sur les « Techniques de négociation et les processus de négociation collective dans le secteur hôtelier au Cap-Vert» a été mis en œuvre par le Centre et le BIT du 22 au 23 janvier à Sal au Cap-Vert.

Le tourisme, secteur le plus dynamique de l'économie cap-verdienne, représente une part importante du PIB de ce pays.  L'industrie des vacances est axée sur les îles de Sal et Boavista et le secteur hôtelier a connu une croissance marquée ces dernières années, les hôtels cap-verdiens figurant parmi les plus actifs en Afrique et attirant d'importants investissements privés et publics. Ainsi, le secteur hôtelier est stratégique pour le développement durable de ce pays, et pour qu'il reste fort, le dialogue social est, selon le gouvernement, la solution idoine.

Des efforts infructueux ont été déployés depuis 2004 pour signer une convention collective dans le secteur hôtelier. L'absence de dialogue social, l'un des principaux facteurs qui affectent l'environnement de travail, peut entraîner l'augmentation du nombre de conflits de travail. Le moment semble actuellement propice pour que les partenaires sociaux s'engagent dans la négociation collective.

Cet atelier a renforcé le rôle de l'administration du travail pour créer un environnement favorable pour les partenaires sociaux. Les représentants des employeurs et des travailleurs dans le secteur hôtelier et les représentants du gouvernement à la Direction du Travail et à l'Inspection du Travail ont participé à cet atelier afin de renforcer leur capacité à s'engager dans la négociation collective et à adopter un style de négociation favorable pour obtenir des avantages mutuels et renforcer leur relation.

Cliquez ici pour voir la publicité de l'atelier diffusée par la télévision Cap-Verdienne.

 

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