Azam Nausheen

Azam Nausheen, responsable de la gestion des connaissances et formatrice en questions de genre, NRSP-Institute of Rural Management (IRM), Islamabad, Pakistan, participante à l’Académie des questions de genre 2011, nous a envoyé ce témoignage:

« J’ai participé à l’Académie des questions de genre en novembre 2011. Cela a été une grande expérience qui m’a ouvert de nouvelles perspectives en matière d’intégration des questions de genre, des conventions y afférentes et des domaines connexes.

L’Académie est une excellente initiative du Centre et j’ai beaucoup apprécié les efforts déployés par l’équipe Gender. La méthodologie de formation utilisée était elle aussi de grande qualité, et je suggère de ne rien y changer. Elle permet d’en apprendre plus sur ses propres compétences et sur l’importance d’approches sensibles au genre pour les organisations nationales.

L’Académie m’a aidée à mieux utiliser ces compétences, à me focaliser sur le renforcement de mes connaissances et sur l’amélioration de ma capacité à intégrer le genre dans tous les domaines de vie. Elle était hautement participative, et je comprends maintenant mieux les aspects liés au genre du processus de développement.

Les orateurs invités ont capté notre attention tout au long de l’activité. Leur style simple n’était pas intimidant, et l’étendue de leurs connaissances était évidente. Le programme et le matériel didactique étaient particulièrement pertinents. Lors de chaque session, j’ai pu identifier mes forces et mes faiblesses.

Après avoir participé à l’Académie des questions de genre, j’ai été chargée de redonner vie à l’unité du genre de l’IRM, afin de renforcer la capacité de nos professionnels à intégrer une perspective de genre dans leur travail. À ce jour, j’ai formé les cadres de trois programmes de soutien rural par le biais d’ateliers de deux jours sur la gouvernance sensible au genre et les manières de briser le plafond de verre. J’ai également été choisie comme consultante pour deux manifestations de formation spécialisées sur le développement des capacités en gestion du genre dans les cas d’urgence et l’analyse de genre, ainsi que sur la collecte de données ventilées par âge et par sexe par l’utilisation d’outils et de listes de contrôle basées sur les besoins.

Tout cela, c’est à l’Académie des questions de genre du Centre de Turin que je le dois. »


Azam Nausheen
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