L’activité avait été souhaitée par le spécialiste d’ACT/EMP et les organisations d’employeurs de la sous-région, qui avaient perçu un besoin évident de formation en matière de conception et gestion de projets afin d’acquérir les techniques nécessaires pour présenter et gérer de manière plus efficace des projets aux niveaux national et international.

L’activité se focalisa sur l’élaboration du cadre logique, la planification équilibrée des activités et des ressources et la définition de systèmes de suivi et d’évaluation. Elle consista en un ensemble de présentations d’éléments clés, d’études de cas et de travaux de groupe. Chaque équipe nationale mit au point un cadre logique, première étape pour la préparation d’une proposition de projet. À la fin de l’atelier, une table ronde fut organisée avec les principales organisations internationales, banques de développement, fondations et autres agences donatrices pour des projets de développement des pays andins.

Du matériel didactique spécifique fut créé pour cette activité, notamment le guide destiné aux organisations d'employeurs « Diseño de proyectos y principios de gestión del ciclo de proyectos » (http://lempnet.itcilo.org/en/useful-links).