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25 juin 2018 - 06 juillet 2018

Académie sur l'emploi des jeunes

25 juin 2018 - 06 juillet 2018

Académie sur l'emploi des jeunes

Académie sur l'emploi des jeunes

Informations sur les cours

25 juin 2018 - 06 juillet 2018

Anglais - Français

Turin

Code: A9011276

Date limite: 20 mai 2018

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Le principal objectif de l'Académie est de renforcer les compétences des décideurs (notamment des ministères du Travail et autres agences gouvernementales et des organisations de travailleurs et d'employeurs) afin d'élaborer des stratégies intégrées abordant les multiples dimensions du défi de l'emploi des jeunes et tenant compte du genre. Désireuse d'étendre le dialogue social et de fournir un espace d'expression au groupe cible (les jeunes), l'Académie appelle également à la participation de représentants des organisations de jeunes.

La description

La description

Le principal objectif de l'Académie est de renforcer les compétences des décideurs (notamment des ministères du Travail et autres agences gouvernementales et des organisations de travailleurs et d'employeurs) afin d'élaborer des stratégies intégrées abordant les multiples dimensions du défi de l'emploi des jeunes et tenant compte du genre. Désireuse d'étendre le dialogue social et de fournir un espace d'expression au groupe cible (les jeunes), l'Académie appelle également à la participation de représentants des organisations de jeunes.

Groupe cible

Groupe cible

Hauts fonctionnaires des ministères; représentants des organisations de travailleurs et d'employeurs; jeunes cadres travaillant sur les questions de l'emploi des jeunes et actifs dans la promotion du travail décent pour les jeunes; personnel des agences responsables de l'intermédiation sur le marché du travail et la formation professionnelle; représentant d'autres acteurs, notamment des organisations internationales et régionales travaillant sur les questions de l'emploi des jeunes; praticiens et personnel du BIT. Un équilibre de genre sera recherché. Les candidats intéressés doivent remplir et renvoyer le formulaire d'inscription disponible en ligne à l'adresse suivante: French: http://intranetp.itcilo.org/STF/A9011276/fr

Contexte

Contexte

Au cours des dernières décennies, dans tous les pays des difficultés croissantes relatives à l'emploi des jeunes ont fait de la création d'emplois décents pour les jeunes une priorité mondiale. Un des principaux défis auquel l'OIT est actuellement confrontée est de répondre de manière adaptée à la demande croissante d'assistance des partenaires sociaux des pays membres de l'OIT pour la formulation de politiques et de stratégies d'emploi des jeunes. Cette forte demande d'assistance reflète la priorité renouvelée des mandants de l'OIT pour améliorer les perspectives de travail décent des jeunes

Au cours des dernières décennies, dans tous les pays des difficultés croissantes relatives à l’emploi des jeunes ont fait de la création d’emplois plus nombreux et de meilleure qualité pour les jeunes une priorité mondiale.


L’OIT est confrontée à une demande croissante d’assistance des pays membres pour la formulation de politiques et de programmes d’emploi des jeunes intégrés et adaptés en fonction du contexte. Cette forte demande d’assistance refl ète la priorité renouvelée des mandants de l’OIT pour améliorer les perspectives de travail décent des jeunes Dans le cadre d’une réponse de l’OIT aux demandes croissantes des gouvernements et des partenaires sociaux, le Programme sur l’emploi des jeunes de l’OIT et le CIFOIT, avec la participation de plusieurs unités techniques de l’OIT, proposent l’Académie sur le travail décent pour les jeunes.


L’Académie est organisée dans le cadre du Programme de Partenariat OIT/ ASDI et s’appuie sur la riche expérience internationale que l’OIT a acquise au cours de décennies de recherche, de renforcement des compétences et de services de conseil sur l’emploi des jeunes.

L’Académie suivra la résolution intitulée « La crise de l’emploi des jeunes : appel à l’action » adoptée par la Conférence internationale du Travail en juin 2012. La résolution contient des principes et un ensemble de mesures pour guider les mandants dans l’élaboration de stratégies et actions nationales
par le biais d’une approche équilibrée et multidimensionnelle encourageant la croissance favorable à l’emploi et la création d’emplois décents.

Objectifs

Objectifs

Le principal objectif de l'Académie est de renforcer les compétences des décideurs sur les questions de l'emploi des jeunes (notamment des ministères du travail et autres agences gouvernementales et organisations de travailleurs et d'employeurs) en vue d'élaborer des stratégies intégrales pour aborder les multiples dimensions du défi de l'emploi des jeunes. Désireuse d'élargir le dialogue social et de fournir un espace d'expression au groupe cible (les jeunes), l'Académie favorise également la participation de représentants d'organisations de jeunes.

Plus précisément, l'Académie vise à :

  • Améliorer la compréhension des concepts du marché du travail pour un diagnostic rigoureux des défis de l'emploi des jeunes en accordant une attention particulière à l'aspect genre;
  • Promouvoir les meilleures pratiques d'intégration de l'emploi des jeunes dans les politiques nationales de l'emploi et cadres de développement;
  • Promouvoir une approche politique et stratégique intégrée et multidimensionnelle de la création d'emplois décents pour les jeunes, en termes de formulation, mise en œuvre, suivi et évaluation;
  • Améliorer les connaissances et les outils qui facilitent l'action en matière d'emploi des jeunes à travers l'élaboration de plans d'action nationaux et de programmes nationaux pour l'emploi des jeunes;
  • Promouvoir l'intégration de l'aspect genre et le dialogue social en tant qu'éléments centraux pour relever les défis de l'emploi des jeunes;
  • Améliorer le partage des connaissances et d'expérience sur les politiques et stratégies d'emploi des jeunes, notamment les politiques actives du marché du travail, l'entrepreneuriat des jeunes, le développement des compétences et la transition des jeunes vers le secteur formel;
  • Examiner la combinaison d'instruments qui peuvent être utilisés pour atteindre les objectifs des politiques d'emploi des jeunes;
  • Améliorer les connaissances pour le suivi et l'évaluation des projets, programmes et politiques d'emploi des jeunes, sur la base des résultats obtenus et du cadre stratégique; 
  • Encourager les droits des jeunes et les emplois verts pour les jeunes en tant que partie intégrante de la stratégie d'emploi des jeunes; et
  • Partager les expériences et les meilleures pratiques des mécanismes de coordination interinstitutionnelle sur la politique de l'emploi des jeunes et l'élaboration de programme.

Contenu

Contenu

Les contenus de l'Académie sont basés sur les principes directeurs de l'Appel à l'action de l'OIT pour l'emploi des jeunes qui favorise une approche multidimensionnelle, intégrale et équilibrée, combinant politiques économiques, programmes éducatifs, de formation et d'acquisition de compétences, politiques et institutions du marché du travail, entrepreneuriat et travail indépendant, et droits au travail des jeunes. L'Académie sera structurée en plusieurs séances plénières et modules au choix.

Aperçu des séances plénières

  • Options politiques pour l'emploi des jeunes en mettant l'accent sur les politiques économiques et les institutions du marché du travail

Des séances sur les politiques économiques souligneront les aspects clés des politiques macroéconomiques et sectorielles et leur impact sur les résultats en termes d'emploi des jeunes, dont le rôle des stratégies de développement du secteur privé en matière de création d'emploi notamment dans les petites et moyennes entreprises (PME). 

Des séances sur les politiques et institutions du marché du travail aborderont le rôle de certaines politiques actives et passives du travail, telles que les prestations de chômage, les politiques d'activation, l'assistance-chômage et les législations en matière de protection de l'emploi. Les salaires et leur relation avec la productivité du travail ainsi que le rôle des syndicats et de la négociation collective seront discutés en profondeur.

  • Des séances sur le processus de formulation des politiques d'emploi des jeunes se pencheront sur les étapes d'élaboration des politiques d'emploi des jeunes (cycle des politiques): analyse de la situation, identification des problèmes, options politiques et formulation de la politique, tout en offrant des perspectives sur la formulation de politiques d'emploi des jeunes fondées sur des données factuelles et sur les besoins des jeunes (hommes et femmes), ainsi que sur la question de l'intégration de l'emploi dans les stratégies nationales d'emploi.
  • Des séances sur la mise en œuvre de politiques d'emploi des jeunes examineront les meilleures pratiques et les obstacles à la mise en œuvre des politiques d'emploi des jeunes, en mettant l'accent sur la coordination des politiques, et sur les techniques de suivi et d'évaluation. 

 

Cours facultatifs 

L'Académie propose des cours facultatifs. La liste préliminaire des cours facultatifs comprend :

  • Les politiques actives du marché du travail;
  • Le développement des compétences : Éducation et formation;
  • Les droits au travail des jeunes;
  • L’entrepreneuriat et l’emploi indépendant des jeunes;
  • La transition des jeunes vers la formalité;
  • Les emplois vers et les jeunes; et
  • L’emploi rural des jeunes. 

Profil des participants

Profil des participants

Une approche intégrée et coordonnée des problèmes d'emploi des jeunes suppose que tous les partenaires engagent un dialogue et établissent des réseaux et partenariats favorisant la coopération et qu'ils fassent un usage efficace des synergies, ressources, connaissances et expertise disponibles.

L'Académie est essentiellement destinée aux :

  • Hauts fonctionnaires impliqués ou sur le point d'être impliqués dans l'élaboration et la mise en œuvre de politiques de l'emploi, y compris le personnel des ministères chargés de l'emploi et des questions de travail, de l'économie et du plan, de l'éducation ou de la formation;
  • Représentants des organisations de travailleurs et d'employeurs;
  • Jeunes dirigeants travaillant sur les questions de l'emploi des jeunes et actifs dans la promotion du travail décent pour les jeunes;
  • Personnel d'agences et d'institutions publiques et privées impliquées dans l'intermédiation sur le marché du travail et la formation professionnelle;
  • Personnel d'organisations internationales, dont l'OIT; organisations régionales de développement; organismes donateurs et ONG chargées des questions de l'emploi des jeunes).

 

Un équilibre de genre sera recherché. 

Format et méthodologie

Format et méthodologie

La méthodologie de formation de ce cours sera très participative. Elle a été conçue de manière à garantir un processus d'apprentissage par la pratique qui encourage le partage de connaissances, d'expériences et de meilleures pratiques parmi les participants. Elle combinera des présentations d'experts et de praticiens, des exercices de groupe structurés, des études de cas et des discussions afin d'encourager le partage de connaissances et d'expérience. 

Tous les documents de formation seront accessibles sur une plate-forme Internet spécifiquement conçue pour l'Académie et des tablettes seront fournies aux participants pour encourager l'apprentissage interactif assisté par la technologie durant toute la durée du cours.

Langue

Langue

L'Académie se déroulera en anglais et français avec interprétation simultanée dans les deux langues. 

Contact us

youth@itcilo.org

Frais de scolarité: 2320

Frais de séjour: 1360

Coût total: 3680

 

International Training Centre of the ILO

Viale Maestri del Lavoro, 10
10127 Turin - Italy

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