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Contexte

Au cours des dernières décennies, dans tous les pays des difficultés croissantes relatives à l'emploi des jeunes ont fait de la création d'emplois décents pour les jeunes une priorité mondiale. Un des principaux défis auquel l'OIT est actuellement confrontée est de répondre de manière adaptée à la demande croissante d'assistance des partenaires sociaux des pays membres de l'OIT pour la formulation de politiques et de stratégies d'emploi des jeunes. Cette forte demande d'assistance reflète la priorité renouvelée des mandants de l'OIT pour améliorer les perspectives de travail décent des jeunes

Au cours des dernières décennies, dans tous les pays des difficultés croissantes relatives à l’emploi des jeunes ont fait de la création d’emplois plus nombreux et de meilleure qualité pour les jeunes une priorité mondiale.


L’OIT est confrontée à une demande croissante d’assistance des pays membres pour la formulation de politiques et de programmes d’emploi des jeunes intégrés et adaptés en fonction du contexte. Cette forte demande d’assistance refl ète la priorité renouvelée des mandants de l’OIT pour améliorer les perspectives de travail décent des jeunes Dans le cadre d’une réponse de l’OIT aux demandes croissantes des gouvernements et des partenaires sociaux, le Programme sur l’emploi des jeunes de l’OIT et le CIFOIT, avec la participation de plusieurs unités techniques de l’OIT, proposent l’Académie sur le travail décent pour les jeunes.


L’Académie est organisée dans le cadre du Programme de Partenariat OIT/ ASDI et s’appuie sur la riche expérience internationale que l’OIT a acquise au cours de décennies de recherche, de renforcement des compétences et de services de conseil sur l’emploi des jeunes.

L’Académie suivra la résolution intitulée « La crise de l’emploi des jeunes : appel à l’action » adoptée par la Conférence internationale du Travail en juin 2012. La résolution contient des principes et un ensemble de mesures pour guider les mandants dans l’élaboration de stratégies et actions nationales
par le biais d’une approche équilibrée et multidimensionnelle encourageant la croissance favorable à l’emploi et la création d’emplois décents.

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