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30 octobre 2017 - 03 novembre 2017

Travail décent pour les jeunes: un cours pour les décideurs et les praticiens

30 octobre 2017 - 03 novembre 2017

Travail décent pour les jeunes: un cours pour les décideurs et les praticiens

Travail décent pour les jeunes: un cours pour les décideurs et les praticiens

Informations sur les cours

30 octobre 2017 - 03 novembre 2017

Anglais - Français

Turin

Code: A9010443

Français

Date limite: 18 octobre 2017

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La promotion des emplois décents pour les jeunes de manière globale et appropriée est au centre du rapport 2012 de l'OIT "La crise de l'emploi des jeunes: un appel à l'action". Sur la base de cet appel à l'action, le cours "Travail décent pour les jeunes" vise à développer la capacité des mandants de l'OIT et des acteurs de la jeunesse à concevoir et mettre en ½uvre des politiques et des outils pour la promotion de l'emploi des jeunes aux niveaux local et national.

La description

La description

La promotion des emplois décents pour les jeunes de manière globale et appropriée est au centre du rapport 2012 de l'OIT "La crise de l'emploi des jeunes: un appel à l'action". Sur la base de cet appel à l'action, le cours "Travail décent pour les jeunes" vise à développer la capacité des mandants de l'OIT et des acteurs de la jeunesse à concevoir et mettre en œuvre des politiques et des outils pour la promotion de l'emploi des jeunes aux niveaux local et national.

Contexte

Contexte

Au cours des dernières décennies, les difficultés n’ont cessé de s’accroître pour les jeunes du monde entier tenant d’entrer sur le marché du travail. Créer plus d’emplois et de meilleure qualité pour les jeunes est ainsi devenue la priorité absolue. Faute de prendre des mesures drastiques, la communauté mondiale risque d’assumer le sinistre héritage d’une génération perdue. Surmonter la crise de l’emploi des jeunes est une étape décisive dans la transition vers des économies plus prospères, des sociétés plus équitables et des démocraties plus solides.

Le Programme de développement durable à l’horizon 2030 réaffirme un objectif arrêté au niveau international: le plein emploi productif et le travail décent pour les jeunes. En dépit de quelques progrès, trouver une ligne de conduite efficace en matière d’emploi des jeunes reste un défi. Dans ce contexte, les demandes d’assistance venant des pays membres de l’OIT sont en augmentation.

En 2012, l’OIT a adopté la résolution «La crise de l’emploi des jeunes: Appel à l’action» qui contient des principes et des mesures susceptibles d’inspirer les mandants pour définir des stratégies et des interventions nationales favorisant l’emploi des jeunes. Cet appel à l’action incite à adopter une démarche multidimensionnelle et équilibrée prenant en considération la diversité des situations nationales afin de répondre à la plus haute priorité qui soit au niveau mondial: créer des emplois décents pour les jeunes. Cette démarche doit stimuler une croissance riche en emplois et la création d’emplois décents par le biais de mesures économiques, l’enseignement, la formation et le développement des compétences, des politiques et des institutions de régulation du marché du travail ainsi que l’entrepreneuriat, l’emploi indépendant et le respect des droits des jeunes travailleurs.

Dans le cadre de la réponse de l’OIT aux demandes des gouvernements et des partenaires sociaux, le Programme sur l’emploi des jeunes de l’OIT et le Centre international de formation de l’OIT proposent la formation «Travail décent pour les jeunes: un cours pour les décideurs et les praticiens». Le cours s’appuie sur la vaste expérience de l’OIT acquise grâce à des années de recherche, de renforcement des capacités, d’activités de conseil à l’élaboration des politiques et de services consultatifs techniques sur l’emploi des jeunes. Sans négliger l’importance des mesures qui s’imposent lors du cycle stratégique, la thématique phare de cette année sera consacrée à la difficulté de mettre effectivement en œuvre des politiques qui encouragent la création d’emplois en plus grand nombre et de meilleure qualité pour les jeunes.

Objectifs d’apprentissage

Objectifs d’apprentissage

L’objectif global du cours est de développer les capacités des mandants de l’OIT, des autres décideurs et des spécialistes pour lutter contre le problème pluridimensionnel du chômage des jeunes en élaborant des politiques et des programmes destinés à relancer l’emploi pour les jeunes et adaptés à la situation de chaque pays.

Ce cours permettra aux participants:

  • d’identifier les méthodes et les stratégies permettant d’intégrer l’emploi des jeunes dans les politiques nationales de l’emploi et les cadres de développement;
  • d’acquérir des connaissances techniques et d’apprendre à utiliser des outils pratiques visant à soutenir l’action en faveur de l’emploi des jeunes;
  • d’examiner les mécanismes de coordination interinstitutionnelle pour la promotion de l’emploi des jeunes;
    • de renforcer leurs connaissances concernant les méthodes de suivi et d’évaluation des interventions en faveur de l’emploi des jeunes.

Contenu

Contenu

En se basant sur les instruments internationaux applicables, le cours présentera des références opérationnelles, des éclairages et des exemples de bonnes pratiques dans le domaine de l’emploi des jeunes. Il sera articulé autour des modules suivants:

  • Tendances mondiales de l’emploi des jeunes. Ce module encouragera l’échange de vues sur les principales conclusions du rapport du BIT Tendances mondiales de l’emploi des jeunes 2017.
  • Moyens d’action. Ce module étudiera les mesures que peuvent prendre les pouvoirs publics afin de promouvoir les emplois décents pour les jeunes en se servant d’exemples de bonnes pratiques existant dans le monde.
  • Le cycle de la politique en faveur de l’emploi des jeunes. Ce module s’intéressera aux différentes étapes du cycle de vie des politiques (de l’analyse de la situation à l’examen des orientations) en mettant particulièrement l’accent sur les aspects opérationnels qui peuvent influencer la mise en œuvre et les résultats d’une politique.
  • Voie à suivre pour assurer un meilleur avenir du travail. Ce module s’appuiera sur les résultats des séances précédentes dans le but de proposer des orientations sur la voie à suivre pour faciliter l’accès des jeunes aux marchés du travail et à un emploi leur donnant satisfaction.

Participants

Participants

Pour aborder les problèmes de l’emploi des jeunes de façon intégrée et coordonnée, il est indispensable que toutes les parties instaurent le dialogue, mettent en place des réseaux et des partenariats de coopération et s’appuient sur des synergies, des ressources, des connaissances et un savoir-faire. Ce cours revêt un intérêt particulier pour:

  • les fonctionnaires de l’État s’occupant de l’élaboration et la mise en œuvre des politiques de l’emploi, notamment le personnel des ministères chargés de l’emploi et des affaires sociales, de l’économie et de la planification, de l’enseignement et de la formation, et des services d’information sur les marchés du travail;
  • les membres des organisations d’employeurs et de travailleurs;
  • les représentants des organisations de jeunes;
  • d’autres parties prenantes (spécialistes, personnel de l’OIT).

La participation des femmes est vivement encouragée. 

Méthodologie

Méthodologie

Conformément à l’approche de l’apprentissage de Turin mise au point par le Centre, le cours sera fortement axé sur la participation et laissera une large place à la discussion et à l’expression des points de vue de l’OIT, des partenaires sociaux et des participants. La méthode associe des présentations individuelles réalisées par des spécialistes, des tables rondes et des exercices en groupe, avec notamment la préparation d’un «nouveau programme d’action». Les participants auront la possibilité de partager leurs expériences. Nous les invitons à apporter tous les documents qu’ils considèrent comme dignes d’intérêt et souhaitent présenter aux autres.

Coût de la formation

Coût de la formation

Le montant de la participation à cette formation d’une semaine s’élève à 2 180 euros et comprend les frais d’inscription (1 580 euros) et les frais de subsistance (600 euros).

Le Centre accorde quelques bourses couvrant partiellement ces dépenses. Elles ne prévoient cependant pas le voyage. S’ils sont admissibles, la priorité sera donnée aux premiers candidats.

Pour toute information concernant le paiement, l’annulation, le remboursement ou tout autre renseignement de caractère général sur les visas, veuillez consulter:

http://www.itcilo.org/fr/training-offer/how-to-apply

COMMENT S’INSCRIRE

COMMENT S’INSCRIRE

Veuillez remplir et envoyer le formulaire suivant dans les meilleurs délais:

http://intranetp.itcilo.org/STF/A9010443/fr

Les candidats sont priés de joindre à leur formulaire ou d’envoyer par courriel une lettre de parrainage émanant de leur institution (ou d’un bailleur de fonds) s’engageant à prendre en charge:

• le coût de la formation (2 180 euros) ou, dans le cas d’une bourse partielle, le montant en euros que l’institution ou le bailleur envisage d’assumer;

• les frais de déplacement entre le pays d’origine et le Centre de Turin.

Attention: seules les candidatures accompagnées de ces documents (le formulaire de candidature en ligne et la lettre de parrainage officiel) seront examinées.

Date limite de dépôt des candidatures: 28 septembre 2017.

Les institutions ne disposant pas des fonds nécessaires pour prendre en charge le coût de la formation ou le billet d’avion peuvent se tourner vers des organismes donateurs dans leur pays pour chercher un cofinancement. Aucune aide n’est fournie par le Centre de formation de l’OIT pour rentrer en contact avec les bailleurs.

Add more info

youth@itcilo.org

Frais de scolarité: 1580

Frais de séjour: 600

Coût total: 2180

 

International Training Centre of the ILO

Viale Maestri del Lavoro, 10
10127 Turin - Italy

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