fr
Domaines de compétence

Genre, égalité et diversité

Genre, égalité et diversité

Utiliser et valoriser la diversité pour réagir positivement au changement

Dans un monde en constante évolution, si nous sommes attentifs et agissons en temps voulu, nous pouvons adopter une approche prospective ayant une incidence positive pour l’avenir. La diversité réduit la vulnérabilité aux menaces potentielles. Tirez profit des environnements exceptionnels dans lesquels la diversité prospère!

L’audit participatif de genre du BIT (APG) est un formidable outil pour instaurer et gérer le changement institutionnel. L’APG est un processus de transformation qui apporte des connaissances, des techniques et des outils permettant de développer des compétences et de favoriser les changements d’attitude et de comportement.

C’est une méthode participative qui promeut l’apprentissage institutionnel et accroît la capacité collective d’une organisation à examiner ses activités dans une perspective de genre, à identifier ses réussites et ses lacunes.

Le terme «audit» ne doit pas être mal interprété: un APG n’a pas vocation à examiner ou à valider des processus; au contraire, il associe l’observation objective des faits et des chiffres à une réflexion plus approfondie sur les normes qualitatives, les croyances et les opinions afin d’évaluer leur incidence sur l’égalité des genres, la culture organisationnelle et le bien-être; facteurs qui, à leur tour, ont une incidence sur l’efficacité, la qualité et la productivité.

L’APG explore les différentes dimensions formelles et informelles qui composent la vie d’une organisation, en invitant les personnes qui y travaillent à tous les niveaux à participer à un processus actif et autoréflexif de changement d’attitude – et, si nécessaire, des règles et des procédures – afin que les organisations puissent évoluer en lieux de travail aptes à répondre concrètement aux besoins et aux attentes des hommes et des femmes, en devenant «favorables à l’égalité des genres», voire «capables de faire évoluer les inégalités de genre».

International Training Centre of the ILO

Viale Maestri del Lavoro, 10
10127 Turin - Italy

Contactez nous