Les organisations d'employeurs, comme les entreprises qu'elles représentent, constituent dans toutes les sociétés un atout majeur. De plus, elles contribuent à la création d'emplois et à l'amélioration du niveau de vie. Elles aident les entreprises à réussir en influant sur l'environnement dans lequel s'exercent leurs activités et en fournissant des services qui améliorent leurs résultats individuels.

La formation joue un rôle crucial dans le développement de la capacité des organisations d'employeurs et des entreprises de participer à l'établissement des agendas nationaux pour la promotion des intérêts des employeurs et pour qu'ils jouent un rôle effectif de partenaires sociaux.

Nous travaillons en étroite collaboration avec le BIT Genève et avec l'Organisation internationale des employeurs (OIE) à offrir aux organisations d'employeurs des possibilités de formation et de partage d'expériences dans un large éventail de domaines, parmi lesquels :

• Le développement des capacités
• Le renforcement de l'action des organisations d'employeurs en direction des PME
• L'élaboration des structures et de la gestion des organisations d'employeurs sur la base d'une stratégie
• Les relations professionnelles
• La responsabilité sociale d'entreprise et les thèmes connexes
• Le VIH-SIDA sur les lieux de travail
• La sécurité et la santé au travail
• L'élimination du travail des enfants
• Les normes internationales du travail et les mécanismes de supervision de l'OIT.

Dans ce domaine de compétences, les activités sont menées par les unités de formation suivantes :

Activités pour les employeurs

Normes et principes et droits fondamentaux au travail

Emploi et développement des compétences

Programme de l'entreprise, de la microfinance et du développement local

Protection sociale

Dialogue social

Programme pour la formation en ligne et les technologies de l'apprentissage (DELTA)