La formation au développement des entreprises vise les organisations qui apportent leur appui à la création, à la survie et à la croissance des entreprises. Les cours sont conçus pour développer les capacités institutionnelles et pour être reproduits au niveau national. Il y a chaque année 50 cours sur le développement des entreprises qui regroupent plus de 1 000 participants.

Le point de vue de l'OIT sur le développement des entreprises est résumé dans le concept de " travail décent ". La création d'emplois et l'amélioration de la qualité des emplois existants dans les entreprises sont d'une importance capitale, de même que l'atténuation de la pauvreté et le respect des droits fondamentaux au travail.

L'OIT estime que 25 à 30 pour cent de la population active, en expansion à l'échelle mondiale, est en situation de chômage ou de sous-emploi. Il s'agit d'une cause majeure de pauvreté. En outre, 500 millions de femmes et d'hommes travaillent pour moins d'un dollar américain par jour, dont un grand nombre dans des micro entreprises de l'économie informelle. L'OIT prône l'adoption de politiques pour "s'affranchir de la pauvreté par le travail ". C'est particulièrement le cas dans les pays pauvres et ceux qui ont connu un conflit: les micro entreprises et les petites entreprises y jouent un rôle capital dans la restructuration économique et la création d'emplois.

À l'autre extrémité la gamme, les grandes entreprises sont confrontées aux défis de la restructuration nécessaire pour améliorer la productivité et la compétitivité dans un contexte de mondialisation et de libéralisation.

Entre-temps, les disparités entre femmes et hommes persistent en ce qui concerne la création et la croissance des entreprises avec une concentration de femmes chefs d'entreprises dans les professions à faible revenu.

Notre approche du développement des entreprises est d'appliquer les résultats des études internationales de recherche dans le domaine des bonnes pratiques, pour mettre au point une méthode d'apprentissage structurée comprenant des études de cas.

Des formations sont proposées sur les sujets suivants:

• l'éducation à l'esprit d'entreprise
• la réforme des politiques et des réglementations en vue d'améliorer l'environnement des affaires pour les micro-entreprises et les petites et moyennes entreprises, voir http://www.itcilo.org/ee
• les services pour le développement des entreprises, voir http://www.itcilo.org/bds et http://enterpriseacademy.itcilo.org/fr/home/contexte/view?set_language=fr
• la micro finance
• les services financiers pour les petites entreprises
• le développement des cluster d'entreprises
• la promotion de l'esprit d'entreprise chez les femmes
• la restructuration d'entreprise socialement responsable
• la gestion des ressources humaines, la qualité des emplois et l'amélioration de la productivité
• le renforcement des associations d'entreprises
• le développement économique local
• le développement économique local et les coopératives
• management du développement local
  
• les coopératives, la politique et la législation coopérative
  le développement des consortiums d'exportation de PME
• Le développement des entreprises grâce aux filières et aux services d'appui: une approche de la croissance favorable aux pauvres orientée sur le développement des marchés.

L'université d'été de l’OIT sur le développement de l'entreprise durable

L'université d'été de l’OIT sur le développement de l'entreprise durable présentera aux participants une vue d’ensemble des outils et connaissances disponibles dans le domaine du développement des entreprises, avec une approche tournée vers le rôle joué par le secteur privé dans le développement social et économique. Elle aura un impact sur la qualité des programmes de développement des entreprises en place au niveau national. L'université d’été constituera une occasion unique d'étudier un programme extensif sous la houlette de spécialistes en développement des entreprises de l’OIT et d’experts indépendants et d'universitaires familiarisés avec l’approche du développement des entreprises adoptée par l’OIT.

• L'université d'été de l’OIT sur le développement de l'entreprise durable

Les activités dans ce domaine de compétence sont organisées par les unités de formation suivantes:

Programme de l'entreprise, de la microfinance et du développement local
Normes et principes et droits fondamentaux au travail
Protection sociale
Activités pour les employeurs