Le dialogue social est une fin en soi. Mais c'est aussi un moyen de construire la démocratie et de concevoir, mettre en œuvre et assurer le suivi de politiques, stratégies et programmes durables.

Il se déroule à différents niveaux.

Au niveau national, le dialogue social renvoie aux pactes sociaux et aux conventions nationales bipartites et tripartites. Nos formations personnalisées analysent les meilleures pratiques à ce niveau.

Différentes formes de participation des travailleurs existent au niveau de l'entreprise. Nos activités de formation comparent et étudient un éventail de situations.

 
Le dialogue social a également lieu au niveau local. Nous étudions et analysons des approches participatives du développement local.

Au niveau international, le dialogue social porte sur le suivi des accords-cadres internationaux conclus entre les multinationales et les syndicats internationaux. Dans ce domaine, notre formation vise la direction des entreprises et les syndicats des pays en développement.

Nous inscrivons aussi le dialogue social dans des contextes tels que :

• la politique de l'emploi
• la protection sociale
• la réforme du droit du travail
• l'égalité des chances
• la santé et la sécurité au travail
• les compétences de négociation
• les activités sectorielles
• la réforme du service public

Les activités dans ce domaine de compétence sont organisées par les unités de formation suivantes:

Dialogue social
Normes et principes et droits fondamentaux au travail
Protection sociale
Activités pour les travailleurs
Activités pour les employeurs
Programme des Questions de Genre et de la non-discrimination