L'éducation et la formation sont parmi les fonctions majeures des organisations de travailleurs à travers le monde. La formation des adhérents et des dirigeants est essentielle au renforcement de l'organisation et à l'amélioration de ses fonctions et des services proposés à ses membres. L'implication des organisations de travailleurs dans un nombre croissant de problèmes économiques et sociaux rend l'éducation et la formation des travailleurs encore plus vitales pour renforcer les capacités de ces organisations et leur permettre de mieux représenter les intérêts des travailleurs.
Le Centre de Turin aide les organisations de travailleurs à développer leurs activités de formation pour leurs dirigeants comme pour leurs adhérents en proposant un grand nombre de possibilités de formation conformes aux objectifs stratégiques de l'OIT. Celles-ci portent sur :
les normes internationales du travail et les droits des travailleurs
les politiques en faveur d'un emploi décent
la protection sociale, et plus spécifiquement la sécurité sociale et la prévention des accidents du travail, la santé et l'environnement
le dialogue social, l'accent étant mis sur la négociation collective et les relations professionnelles
l'intégration d'une perspective de genre et les droits des travailleuses
la méthodologie de la formation, l'apprentissage à distance et l'utilisation de la technologie de l'information
les programmes sectoriels.
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