Il est de plus en plus reconnu que la migration internationale de main-d’œuvre a des répercussions sur le développement et le bien-être dans les pays d’origine comme dans les pays de destination. Quoi qu’il en soit, il faut rappeler les conditions indispensables à l’atténuation des coûts individuels et sociétaux de la migration de main-d’œuvre et à la maximisation des avantages pour les travailleurs migrants.

Dans le cadre de la réalisation de l’Agenda pour le travail décent, le Centre international de formation de l’OIT gère un programme sur la migration de main-d’œuvre et les droits des travailleurs, composé de cours de formation orientés sur les connaissances et d’autres manifestations didactiques et destiné aux mandants de l’OIT (gouvernements, organisations d’employeurs et syndicats), à d’autres organisations de la société civile, aux agences internationales de développement et aux chercheurs en migration de main-d’œuvre.

Le programme couvre des sujets tels que la protection des droits des travailleurs migrants, leur intégration sociale et professionnelle dans les pays de destination, leur réintégration dans leur pays d’origine, la gouvernance des mouvements migratoires et le travail décent pour les migrants. Il intègre par ailleurs une perspective de genre.

En impliquant les gouvernements et les partenaires sociaux, nos programmes de formation et d’apprentissage contribuent au dialogue et au partage de connaissances entre les parties concernées, dans l’objectif de promouvoir le travail décent, de développer les compétences et de protéger les travailleurs migrants.

Le programme Migration de main-d’œuvre est le fruit d’une collaboration entre les unités de formation suivantes:  
Emploi et développement des compétences
Normes et principes et droits fondamentaux au travail
Protection sociale