Consultation

Le premier domaine d'action du Responsable des questions d'éthique est une fonction de conseil. Le Responsable des questions d'éthique conseille les membres de l'administration et du personnel au sujet des questions d'éthique et sur les règles s'appliquant aux activités extérieures. Il s'agit d'une fonction à 360 degrés, puisqu'elle inclut aussi bien l'administration que les fonctionnaires dont les intérêts ne convergent pas forcément.

La consultation n'est pas destinée à remplacer les procédures existantes, en particulier lorsqu'il s'agit d'activités extérieures, mais plutôt à prodiguer aux fonctionnaires concernés des conseils confidentiels avant qu'ils n’engagent une action.

En principe, le Bureau du responsable des questions d'éthique n'est pas autorisé à recevoir des signalements de manquements. Les signalements de manquements reçus par le Responsable des questions d'éthique sont transmis au service approprié. Tous les membres du personnel ont le devoir de signaler les cas de manquement présumés au service concerné. (Par ex. aux HRS ou au Trésorier).

En outre, le Responsable des questions d'éthique ne traite pas des décisions administratives en matière d'emploi et ne résoud pas les différends. En cas de conflit, les membres du personnel sont encouragés à demander l'avis impartial et indépendant du Médiateur, ou ils peuvent demander l'examen de leur cas par les services de ressources humaines (HRS) et, en dernier recours, déposer un recours devant le Tribunal administratif de l'OIT.

 

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