La création de nouvelles opportunités d’emploi productif et de travail décent pour tous figure au nombre des quatre objectifs stratégiques de l’Organisation internationale du Travail.

L’OIT estime que 25 à 30 pour cent de la population active à l’échelle mondiale est en situation de chômage ou de sous-emploi. Ces dernières années ont été marquées par une croissance sans emplois et une récession économique à l’échelle mondiale, qui ont entraîné une progression spectaculaire du chômage. Outre le chômage dans le secteur formel, une large portion de la main-d’œuvre mondiale occupe des emplois précaires de l’économie informelle ou travaille dans des conditions de pauvreté. Les femmes, les jeunes, les minorités ethniques et les travailleurs migrants forment des groupes particulièrement vulnérables sur le marché du travail.

L’OIT estime que les politiques économiques doivent s’appuyer sur des politiques spécifiques dans le domaine de l’emploi, destinées à garantir une croissance économique durable et riche en emplois. Le Centre international de formation de l’OIT propose des programmes de formation, d’apprentissage et de partage de connaissances qui visent à développer la capacité des décideurs et des praticiens des gouvernements, des organisations d’employeurs et de travailleurs et d’autres partenaires nationaux et internationaux du développement à concevoir et mettre en œuvre des politiques, des programmes et des institutions dont le but est d’assurer la création d’emplois plus nombreux et meilleurs et l’employabilité des travailleurs.