L’Organisation internationale du Travail œuvre depuis 1919 à promouvoir la justice sociale en élaborant et en développant un système complet de normes internationales du travail édictant les principes et droits fondamentaux au travail. Grâce à la structure tripartite de l’organisation, ces normes sont appuyées par les gouvernements, tout autant que les employeurs et les travailleurs. Un mécanisme de supervision unique et complémentaire garantit l’application des normes internationales du travail à l’échelle nationale.
Les normes internationales du travail forment aujourd’hui la composante juridique de la stratégie adoptée par l’OIT afin de gérer la mondialisation, promouvoir le développement durable, éradiquer la pauvreté et veiller à ce que les individus puissent travailler dans des conditions de liberté, d’équité, de sécurité et de dignité. Au-delà de son action normative, l’OIT apporte les conseils et l’assistance technique requis par les gouvernements et les partenaires sociaux dans le cadre du développement des politiques, institutions et outils destinés à assurer l’application effective des droits du travail et, notamment, promouvoir la liberté syndicale et la négociation collective et lutter contre le travail des enfants, le travail forcé et la discrimination dans l’emploi et la profession.
Le Centre international de formation de l’OIT entend appuyer l’objectif stratégique de l’OIT visant à garantir les droits au travail via la formation des normes internationales du travail à l’usage des fonctionnaires du gouvernement, des employeurs, travailleurs, juges, avocats, juristes, journalistes et professionnels des médias. Il propose également des cours spécialisés sur des droits au travail particuliers et des thématiques très variées, en mettant l’accent sur la liberté syndicale et la négociation collective, le travail des enfants, le travail forcé et la discrimination.
