Le Centre propose un vaste éventail d’activités d’apprentissage et de formation dans le domaine du développement durable. Ces activités visent à renforcer les capacités institutionnelles et managériales nécessaires à la réalisation des Objectifs du Millénaire pour le Développement et à la mise en oeuvre de la Déclaration de l’OIT sur la justice sociale pour une mondialisation équitable. La crise économique a généré un besoin accru en politiques et stratégies conçues dans une perspective de développement durable qui concilient les objectifs économiques avec les objectifs visés au niveau social, en matière de travail et d’environnement.
La garantie d’un processus plus juste de mondialisation peut être considérablement appuyée par le renforcement des capacités dans le cadre d’une mise en place rentable et socialement responsable de ces politiques et stratégies.
Reconnaissant le fait qu’aucun modèle de développement durable ne puisse s’appliquer à tous les contextes, le Centre met son offre de formations à la disposition de tous les intéressés qui désirent assumer un rôle actif dans les processus participatifs de gouvernance; processus qui sont indispensables au bon fonctionnement du développement durable pour tous, hommes et femmes, et pour la société au sens large.
Fort de ses partenariats établis de longue date, le Centre est particulièrement bien placé et présente aujourd’hui une offre de services actualisée qui s’appuie sur les dernières réflexions et les meilleures pratiques promues par le système multilatéral, système qui favorise l’exploitation rentable des ressources investies et en présence pour le développement économique et social.
À l’intérieur du domaine de compétences du Développement Durable, le Centre offre un éventail de cours qui couvre : la gestion du secteur public et la gestion des ressources humaines dans le contexte du nouveau rôle de l’État, la gestion des achats publics, la gestion de cycle de projet et programme, l’impact social du commerce et de l’investissement au niveau international et la responsabilité sociale des entreprises. Outre les produits d’apprentissage spécifiques à la question genre et faisant partie de ce domaine de compétence, le Centre entend intégrer la question de l’égalité des genres à toutes ses activités de formation et d’apprentissage.
